崗位職責(zé):
1、體系完善:梳理完善崗位、職級體系,制定完善人才發(fā)展相關(guān)制度;
2、隊伍建設(shè):根據(jù)年度培養(yǎng)計劃,規(guī)劃人才培養(yǎng)梯隊方案,并組織開展實施;
3、干部管理:根據(jù)公司制度要求,執(zhí)行干部選拔任用全流程。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。必須黨員身份。
2、2年及以上人才發(fā)展、培訓(xùn)發(fā)展、干部管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、有良好的戰(zhàn)略理解能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。