任職要求:
1.會簡單基礎的電腦操作,年齡在18-40周歲。
2.普通話流利,有一定的溝通能力和交流能力。
3.公司注重能力,條件符合中專或高中以上學歷即可;大專及以上學歷或者有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4.接受無經(jīng)驗小白,公司直招,帶薪培訓,老員工師傅帶教。
工作時間:8:30——12:00,13:30——18:30。月休五天,節(jié)假日正常休假,法定節(jié)假日帶薪休假。
崗位職責:
1.公司提供之前投的30天內(nèi)車險即將到期的精準客戶名單,使用公司電腦系統(tǒng)電話聯(lián)系客戶,幫助其線上辦理車險業(yè)務和服務等相關事宜。
2.不跑業(yè)務、不見客戶,不需外出自己尋找客戶資源和開拓業(yè)務;恒溫室內(nèi)辦公環(huán)境,單獨工位,環(huán)境舒適。
3.車險為國家強制險,客戶易于溝通,且成交率高,達70%-80%。
4.行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定,薪資高、假期多、福利每年提升大。
工作待遇:
1、薪資待遇:新人前兩個月底薪2700,2個月之后根據(jù)業(yè)務量級別高底薪4300。車險、非車出一單有一單的提成(車險3-4%提成,非車15%-30%提成)。
多勞多得,普遍平均工資6000-8000+,入職一年后月均工資10000+,薪資每月準時打卡,從不拖欠。
2、辦理五險社保、過節(jié)福利及組織集體旅游、聚餐,公司每月、季、年度都發(fā)放獎金。簽訂合同后,可免6個月住宿費,水電分攤。
3、零基礎提供帶薪培訓,純白班,沒有夜班,8小時工作制度。
晉升空間:
此崗位為內(nèi)部人才培養(yǎng)崗,此崗位所有人都有機會轉為國企正式編制員工。
在本公司崗位工作滿3個月后,可申請調回老家分工繼續(xù)工作,堅持人性化發(fā)展。
工作滿3個月可內(nèi)部轉崗為:人事,行政,培訓,IT等崗位。工作滿1年及以上可內(nèi)聘為團隊經(jīng)理,市場經(jīng)理等崗位,平均薪資8000—25000+不等,晉升機制公開透明,堅持人性化發(fā)展。