崗位職責(zé):
1.室內(nèi)辦公,無需外出跑業(yè)務(wù)
2.公司提供30天內(nèi)車險即將到期老客戶名單
3.通過電話的形式聯(lián)系老客戶續(xù)保
4.車保險是國家強制性要求,買車每年必須要買車保險,不買車保險一旦上路扣車,罰款,扣分
上下班時間
8:30-18:30,午休吃飯一個半小時,月休5天,法定節(jié)假日帶薪休假,年假,帶薪休假,帶薪培訓(xùn),社保,不加班,不排班,不倒班,不夜班
薪資待遇
新人保底2700,轉(zhuǎn)正后底薪最高8100+提成(車險:3.4%,意外險:15%-30%)+培訓(xùn)補貼(440)+獎金(10%)+年終獎+激勵,一單提成:150-300
年齡要求
20歲-35歲
學(xué)歷要求
高中,中專及以上學(xué)歷,接受無經(jīng)驗
任職要求:
工作時間:
上午:8:30-12:00 ,下午:13:40-18:30左右,國家規(guī)定節(jié)假日全休,每月周雙休、后三周周日休息,每年5-15天的帶薪年假。
福利待遇:
1.試用期:綜合底薪(2700-4700+提成)車險提成3.4
非車業(yè)務(wù)=實收*提成點15%-30%)+公司每月激勵
月均工資8000-12000。年終獎+銷售激勵+其他福利(司齡津貼等),收入上不封頂,多勞多得,平均工資18000以上,38%員工月薪過萬。
2.入職簽訂正式勞動合同,即繳納社保(社保包含:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保障)
3.員工福利:公司每月組織團(tuán)建活動,聚餐、旅游、露營、運動會及電競比賽等等。
4.每月定期的各種員工激勵方案(實物,現(xiàn)金,培訓(xùn)等)。
5.提供完善的培訓(xùn)機制:新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項工作技能,提升綜合能力。