崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé):
1、依托公司提供的近期需要購買車險(xiǎn)的客戶資源,篩選意向客戶;
2、處理用戶業(yè)務(wù)需要即將辦理車險(xiǎn)續(xù)保的客戶,辦公室上班,電話溝通,網(wǎng)絡(luò)登記辦理的形式,不需要自己外出找客戶跑業(yè)務(wù),工作形式簡單。
二、崗位待遇:
1、工資:綜合底薪(2700-4700)+補(bǔ)貼+績效+激勵(lì)+獎(jiǎng)勵(lì),月均工資6000-20000;
2、入職之后遇到別的崗位空缺,根據(jù)意向可以轉(zhuǎn)崗,晉升的渠道都是有的。
3、年終獎(jiǎng):年度月度績效獎(jiǎng)金之和的10%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放;
4、業(yè)務(wù)激勵(lì):區(qū)域團(tuán)隊(duì)每月激勵(lì),現(xiàn)金、紅包、購物卡、獎(jiǎng)品;
5、司齡獎(jiǎng):(50-200元/年/月),季度旅游、節(jié)日禮品、享受國家法定節(jié)假日;
6、帶薪休假:年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假;
7、旅游福利:每年在國內(nèi)國外不定期旅游機(jī)會(huì);
三、崗位晉升空間:
借助公司提供的平臺(tái),公司為每位員工提供了公平公正的職業(yè)生涯晉升通道;
1?縱向晉升:客戶經(jīng)理→儲(chǔ)備主管→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→處室負(fù)責(zé)人等(管理晉升方向);
2?橫向發(fā)展:客戶經(jīng)理→后線運(yùn)營類崗位(銷售推動(dòng)/企劃財(cái)務(wù)/行政管理/培訓(xùn)講師/人事招聘等其它崗位發(fā)展方向)。
3?返鄉(xiāng)發(fā)展:在事業(yè)部工作滿3 個(gè)月、中級以上客戶經(jīng)理優(yōu)先派駐家鄉(xiāng)的大地保險(xiǎn)公司發(fā)展(大地保險(xiǎn)全國有35 家分公司,近2100家營業(yè)機(jī)構(gòu))
4?“千百工程”:公司內(nèi)部優(yōu)秀年輕員工通過公開、公平、公正的競爭方式競聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,優(yōu)先考慮新零售事業(yè)部員工報(bào)名參加競聘。
四、工作時(shí)間:
公司標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為8:30-18:30,中午12:00-13:30 休息。
五、學(xué)習(xí)提升:公司擁有完善的培訓(xùn)體系,助你一路成長。
1、分層客戶經(jīng)理:入職培訓(xùn)、新兵訓(xùn)練營、持續(xù)在職技能提升培訓(xùn)、名師一對一輔導(dǎo),潛團(tuán)培訓(xùn)、后備區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理培訓(xùn)、區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)、市場經(jīng)理培訓(xùn)、培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)、渠道經(jīng)理培訓(xùn)等。
2?立體化的培訓(xùn)培養(yǎng)體系:網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、新人培訓(xùn)、骨干培養(yǎng)、輪崗交流等。入職前有崗前培訓(xùn),入職后也會(huì)在我們成長的每一階段提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),安排師傅,老帶新,未來想走管理層,可以報(bào)名參加潛團(tuán)培訓(xùn),競聘團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,很多沒有做過車險(xiǎn)銷售工作的小白,
通過自己的努力+公司的培訓(xùn),很快能成為銷售精英。只要你有理想、肯學(xué)習(xí),一定會(huì)讓你飛速成長,不斷增值!
任職要求:
任職要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),音質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);
2、喜歡創(chuàng)新,能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪;
3、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心
有車險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的可以居家遠(yuǎn)程辦公,交五險(xiǎn)。有意向聯(lián)系咨詢。