崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé):
1、依托公司提供的近期需要購買車險的客戶資源,篩選意向客戶;
2、處理用戶業(yè)務(wù)需要即將辦理車險續(xù)保的客戶,辦公室上班,電話溝通,網(wǎng)絡(luò)登記辦理的形式,不需要自己外出找客戶跑業(yè)務(wù),工作形式簡單。
二、崗位待遇:
1、工資:綜合底薪(2700-4700)+補貼+績效+激勵+獎勵,月均工資6000-20000;
1) 1-3個月新人平均薪資:3k—5k
2) 4-6個月新人平均薪資:5k—8k
3) 6個月以上平均薪資:10k+(38%員工工資過萬)
2、崗前培訓(xùn)8個工作日,每天40 元培訓(xùn)補貼,以工資的形式發(fā)放。
3、年終獎:年度月度績效獎金之和的10%作為年終獎發(fā)放;
4、業(yè)務(wù)激勵:區(qū)域團隊每月激勵,現(xiàn)金、紅包、購物卡、獎品;
5、司齡獎:(50-200元/年/月),季度旅游、節(jié)日禮品、享受國家法定節(jié)假日;
6、帶薪休假:年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假;
7、旅游福利:每年在國內(nèi)國外不定期旅游機會;
8、五險一金:培訓(xùn)結(jié)束即可跟公司簽訂合同,即繳納當(dāng)?shù)厣绫N咫U;實習(xí)畢業(yè)生簽訂第三方實習(xí)協(xié)議,公司為其投保雇主責(zé)任保險(保險金額35萬),拿到畢業(yè)證后簽訂正式合同,繳納社保。
三、崗位晉升空間:
借助公司提供的平臺,公司為每位員工提供了公平公正的職業(yè)生涯晉升通道;
1?縱向晉升:客戶經(jīng)理→儲備主管→團隊主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→處室負責(zé)人等(管理晉升方向);
2?橫向發(fā)展:客戶經(jīng)理→后線運營類崗位(銷售推動/企劃財務(wù)/行政管理/培訓(xùn)講師/人事招聘等其它崗位發(fā)展方向)。
3?返鄉(xiāng)發(fā)展:在事業(yè)部工作滿3 個月、中級以上客戶經(jīng)理優(yōu)先派駐家鄉(xiāng)的大地保險公司發(fā)展(大地保險全國有35 家分公司,近2100家營業(yè)機構(gòu))
4?“千百工程”:公司內(nèi)部優(yōu)秀年輕員工通過公開、公平、公正的競爭方式競聘機構(gòu)負責(zé)人,優(yōu)先考慮新零售事業(yè)部員工報名參加競聘。
四、工作時間:
公司標(biāo)準工作時間為8:30-18:30,中午12:00-13:30 休息。
五、學(xué)習(xí)提升:公司擁有完善的培訓(xùn)體系,助你一路成長。
1、分層客戶經(jīng)理:入職培訓(xùn)、新兵訓(xùn)練營、持續(xù)在職技能提升培訓(xùn)、名師一對一輔導(dǎo),潛團培訓(xùn)、后備區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)、團隊經(jīng)理培訓(xùn)、區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)、市場經(jīng)理培訓(xùn)、培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)、渠道經(jīng)理培訓(xùn)等。
2?立體化的培訓(xùn)培養(yǎng)體系:網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、新人培訓(xùn)、骨干培養(yǎng)、輪崗交流等。入職前有崗前培訓(xùn),入職后也會在我們成長的每一階段提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會,安排師傅,老帶新,未來想走管理層,可以報名參加潛團培訓(xùn),競聘團隊經(jīng)理,很多沒有做過車險銷售工作的小白,
通過自己的努力+公司的培訓(xùn),很快能成為銷售精英。只要你有理想、肯學(xué)習(xí),一定會讓你飛速成長,不斷增值!
任職要求:
1、普通話標(biāo)準,音質(zhì)佳,表達能力強,溝通能力強;
2、喜歡創(chuàng)新,能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪;
3、個性開朗、反應(yīng)敏捷,具有較強的事業(yè)心與上進心