崗位職責:
一個進入中國500強朝陽行業(yè)的工作機會,晉升平臺廣闊,培訓機制完善!
主要工作:
公司提供車險即將到期的客戶資源,通過電話形式聯(lián)系新老客戶,純辦公室工作,無需外出。
薪資福利:
1、前兩個月新人有責保底2700,在職員工月薪4000起步,平均薪資5000-8000元,優(yōu)秀員工在10000元以上,上不封頂!
2、在職員工社保正常繳納,并且額外有年終獎金;
3、公司每月組織團建活動,聚餐、旅游、露營、運動會及電競比賽等;
4、針對沒有從業(yè)經驗人員提供帶薪培訓,個月有師傅帶教,有啥工作上的問題統(tǒng)統(tǒng)解決;
穩(wěn)定后平均薪資都在6000左右,內部晉升完善,工作輕松,不需要倒班,固定長白,服務的客戶群體高素質,話術流暢,帶薪崗前培訓,有帶薪年假,都適合,待遇福利高。
工作時間:
上午8:30-12:00,下午:2:00-18:30,月休5天,國家規(guī)定節(jié)假日全休(元旦,清明,五一,端午節(jié),國慶等等),每年5-15天的帶薪年假
薪資福利待遇:
1、培訓8天,每天40元補助,無試用期,次月接著交保險;
2、前兩個月保底薪資2700(有要求),高的按照多的發(fā)放,基本在3500-4500以上,從第三個月開始分為十五個級別,我們出單達到哪個級別就拿哪個級別的底薪,高底薪7300,然后再加上提成3%-20%來提,這樣平均工資能到6、7千以上,業(yè)務優(yōu)秀點的,干的時間長點的每月工資都8、9千以上甚至過萬,多勞多得,上不封頂;
3、五險兩金(養(yǎng)老險,醫(yī)療險,失業(yè)險,工傷險,生育險,住房公積金,年終獎金)
4、每月定期的各種員工激勵方案(實物,現(xiàn)金,培訓等)
5、公司提供各種節(jié)日福利;
6、老家外省的人員工作滿3個月后,可申請調回老家分公司工作。
【任職資格】
1、年齡20到39周歲,學歷中專及以上;
2、有一定的溝通能力,普通話標準,會基本電腦操作;
3、有一定的抗壓能力。
晉升渠道:
工作滿3到6個月可參加公司內聘:儲備主管,行政,培訓,人事, IT 等崗位+舒適的辦公室辦公環(huán)境(冬暖夏涼)+持續(xù)的專業(yè)培訓+完善的晉升空間,多條路線供你發(fā)展!
任職要求:
職位要求:
(1)年齡20到40周歲;
(2)有一定的溝通能力,普通話標準,會基本電腦操作;
(3)有一定的抗壓能力