崗位職責(zé):
一個(gè)進(jìn)入中國(guó)500強(qiáng)朝陽(yáng)行業(yè)的工作機(jī)會(huì),晉升平臺(tái)廣闊,培訓(xùn)機(jī)制完善!
主要工作:
公司提供車險(xiǎn)即將到期的客戶資源,通過(guò)電話形式聯(lián)系新老客戶,純辦公室工作,無(wú)需外出。
薪資福利:
1、前兩個(gè)月新人有責(zé)保底2700,在職員工月薪4000起步,平均薪資5000-8000元,優(yōu)秀員工在10000元以上,上不封頂!
2、在職員工社保正常繳納,并且額外有年終獎(jiǎng)金;
3、公司每月組織團(tuán)建活動(dòng),聚餐、旅游、露營(yíng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)及電競(jìng)比賽等;
4、針對(duì)沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員提供帶薪培訓(xùn),個(gè)月有師傅帶教,有啥工作上的問(wèn)題統(tǒng)統(tǒng)解決;
穩(wěn)定后平均薪資都在6000左右,內(nèi)部晉升完善,工作輕松,不需要倒班,固定長(zhǎng)白,服務(wù)的客戶群體高素質(zhì),話術(shù)流暢,帶薪崗前培訓(xùn),有帶薪年假,都適合,待遇福利高。
工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午:2:00-18:30,月休5天,國(guó)家規(guī)定節(jié)假日全休(元旦,清明,五一,端午節(jié),國(guó)慶等等),每年5-15天的帶薪年假
薪資福利待遇:
1、培訓(xùn)8天,每天40元補(bǔ)助,無(wú)試用期,次月接著交保險(xiǎn);
2、前兩個(gè)月保底薪資2700(有要求),高的按照多的發(fā)放,基本在3500-4500以上,從第三個(gè)月開始分為十五個(gè)級(jí)別,我們出單達(dá)到哪個(gè)級(jí)別就拿哪個(gè)級(jí)別的底薪,高底薪7300,然后再加上提成3%-20%來(lái)提,這樣平均工資能到6、7千以上,業(yè)務(wù)優(yōu)秀點(diǎn)的,干的時(shí)間長(zhǎng)點(diǎn)的每月工資都8、9千以上甚至過(guò)萬(wàn),多勞多得,上不封頂;
3、五險(xiǎn)兩金(養(yǎng)老險(xiǎn),醫(yī)療險(xiǎn),失業(yè)險(xiǎn),工傷險(xiǎn),生育險(xiǎn),住房公積金,年終獎(jiǎng)金)
4、每月定期的各種員工激勵(lì)方案(實(shí)物,現(xiàn)金,培訓(xùn)等)
5、公司提供各種節(jié)日福利;
6、老家外省的人員工作滿3個(gè)月后,可申請(qǐng)調(diào)回老家分公司工作。
【任職資格】
1、年齡20到39周歲,學(xué)歷中專及以上;
2、有一定的溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)基本電腦操作;
3、有一定的抗壓能力。
晉升渠道:
工作滿3到6個(gè)月可參加公司內(nèi)聘:儲(chǔ)備主管,行政,培訓(xùn),人事, IT 等崗位+舒適的辦公室辦公環(huán)境(冬暖夏涼)+持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)+完善的晉升空間,多條路線供你發(fā)展!
任職要求:
職位要求:
(1)年齡20到40周歲;
(2)有一定的溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)基本電腦操作;
(3)有一定的抗壓能力