【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系車(chē)險(xiǎn)到期的客戶(hù)做個(gè)續(xù)辦;
2、由公司提供車(chē)險(xiǎn)到期客戶(hù)資源;
3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,正式上崗前有帶薪培訓(xùn);
【福利待遇】
(1)帶薪培訓(xùn)8天
(2)新人薪資:新員工前兩個(gè)月平均薪資3500-4000,整體平均薪資5000-6000,入職滿一年平均8000-10000以上。上不封頂!
(3)五險(xiǎn)兩金(養(yǎng)老險(xiǎn),醫(yī)療險(xiǎn),失業(yè)險(xiǎn),工傷險(xiǎn),生育險(xiǎn),住房公積金,年終獎(jiǎng)金)
(4)每月定期的各種員工激勵(lì)方案(實(shí)物,現(xiàn)金,培訓(xùn)等);
(5)老家外省的人員工作滿3個(gè)月后,可申請(qǐng)調(diào)回老家分公司工作;
(6)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+婚嫁+喪假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假等;
【晉升渠道】
晉升機(jī)制健全,公開(kāi)化,透明化。
工作滿3到6個(gè)月可參加公司內(nèi)聘:儲(chǔ)備主管,行政,培訓(xùn),人事,IT等崗位+舒適的辦公室辦公環(huán)境(冬暖夏涼)+持續(xù)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+完善的晉升空間,多條路供你發(fā)展!
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