1.針對(duì)已經(jīng)投我司車(chē)險(xiǎn)或者車(chē)險(xiǎn)即將到期的高端汽車(chē)客戶(hù),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)錄入為客戶(hù)辦理今年車(chē)險(xiǎn)續(xù)保事宜;
2.對(duì)于續(xù)保客戶(hù)反饋意見(jiàn)及時(shí)記錄,定期匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)世紀(jì)500強(qiáng)的企業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
3.因?yàn)榫枪咎峁┑能?chē)險(xiǎn)即將到期的精準(zhǔn)客戶(hù)資源,所以成功率在70%左右,成功率高,工作難度低,和客服工作差不多;
4.純辦公室工作環(huán)境,無(wú)需跑業(yè)務(wù),無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶(hù),無(wú)需輪班
工作時(shí)間:
上午:8:30-12:00 ,下午:13:40-18:30,國(guó)家規(guī)定節(jié)假日全休,每月周雙休、后三周周日休息,每年5-15天的帶薪年假。
福利待遇:
1.新員工前兩月均工資3500-4500。第三個(gè)月綜合底薪(1800-7900)+職級(jí)津貼+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)(3.4%-20%)+年終獎(jiǎng)+銷(xiāo)售激勵(lì)+其他福利(司齡津貼等),收入上不封頂,多勞多得,平均工資6500以上,成熟員工月薪8000,38%員工月薪過(guò)萬(wàn)。
2.入職簽訂正式勞動(dòng)合同,即繳納社保(社保包含:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保障)
3.員工福利:公司每月組織團(tuán)建活動(dòng),聚餐、旅游、露營(yíng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)及電競(jìng)比賽等等。
4.每月定期的各種員工激勵(lì)方案(實(shí)物,現(xiàn)金,培訓(xùn)等)。
5.提供完善的培訓(xùn)機(jī)制:新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能,提升綜合能力。
6.返鄉(xiāng)政策:.入職三個(gè)月且達(dá)到中級(jí),可優(yōu)先回老家的大地保險(xiǎn)公司任職。
7.工作滿(mǎn)3-6個(gè)月可以參加公司內(nèi)聘:行政、培訓(xùn)、人事、IT等崗位;工作滿(mǎn)6個(gè)月以上可內(nèi)聘:團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理等崗位,舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+完善的晉升空間!
任職資格
1.20到38周歲(條件優(yōu)秀者可放寬),態(tài)度端正,品行良好;
2.公司注重能力,條件符合中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷;
3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有一定的表達(dá)溝通能力,
4. 熟悉電腦 基本操作技能,打字每分鐘20字以上;
5.喜歡創(chuàng)新,擁有勇于挑戰(zhàn)高薪的野心,服從管理;
6.性格開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和上進(jìn)心。
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