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深圳星之導(dǎo)始創(chuàng)2001年，在20年的發(fā)展歷程中，我們始終秉持專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的核心理念，力圖為品牌商、零售商創(chuàng)造專業(yè)的增值服務(wù)！一直以來(lái)，我們?cè)谌Υ蛟?60度的服務(wù)性企業(yè)，由消費(fèi)者畫(huà)像到市場(chǎng)洞察，制訂從需求到爆品的一攬子解決方案，我們希望為工廠提供專業(yè)的的市場(chǎng)服務(wù)，為零售商的提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)，在整個(gè)的供應(yīng)價(jià)值鏈上提供專業(yè)而高效的解決方案服務(wù)！有鑒于此！公司的今年生意實(shí)現(xiàn)每年雙位數(shù)的成長(zhǎng)，目前生意規(guī)模突破20以上，擁有員工300余人，是華南食品行業(yè)中極具影響力的企業(yè)，同時(shí)也是華南地區(qū)極少橫跨線上線下進(jìn)入頭部的企業(yè)，我們服務(wù)的品牌涵蓋飲料、廚房食品、方便食品、烘焙、休閑以及季節(jié)性商品，合作的客戶均為品牌頭部企業(yè)，其中不乏星之導(dǎo)親手從0–1的成功案例，基于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已形成了品類矩陣優(yōu)勢(shì)、頭部、集合優(yōu)勢(shì)、規(guī)模優(yōu)勢(shì)！我們的渠道涵蓋了線上主流平臺(tái)如天貓、京東、抖音、唯品、美團(tuán)、盒馬、七鮮、樸樸、叮咚買(mǎi)菜，線下的渠道涵蓋了沃爾瑪，華潤(rùn)萬(wàn)家，麥德龍，山姆會(huì)員店、易初蓮花、天虹、永旺等等多家大型連鎖以及專業(yè)的禮品市場(chǎng)，批發(fā)，所轄的門(mén)店遍布華南以及部分連鎖的全國(guó)門(mén)店！為了更高效的實(shí)現(xiàn)我們服務(wù)客戶的使命，我們于二零一三年引進(jìn)了德國(guó)的sap，精密管理系統(tǒng)為公司經(jīng)營(yíng)多品類，多渠道的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，二零一七年，我們?cè)跂|莞塘廈的中心位置，購(gòu)置了兩萬(wàn)平方米的物流園，實(shí)現(xiàn)了單日可送達(dá)廣東省1000家以上門(mén)店的物流能力，電商倉(cāng)庫(kù)每日可直發(fā)三萬(wàn)單，并且與電商全國(guó)的物流分倉(cāng)深度合作，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)先高效低成本的大規(guī)模效應(yīng)，2015年及2021年，我們分別在廣州，深圳的核心區(qū)域購(gòu)置了自己的寫(xiě)字樓，這一切的成功都?xì)w于星之導(dǎo)人永不停步，銳意進(jìn)取！我們相信，無(wú)論市場(chǎng)如何的變化，星之導(dǎo)人將一以貫之的堅(jiān)持共贏共榮的長(zhǎng)期主義，堅(jiān)持正確的三觀，堅(jiān)持有底線的健康發(fā)展路線，用樂(lè)觀堅(jiān)韌而勇于改變的精神迎接未來(lái)無(wú)數(shù)個(gè)不確定，只要我們堅(jiān)持為客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，我們的發(fā)展是無(wú)限的，我們的未來(lái)是越來(lái)越美好的！公司福利：1、公司實(shí)行每天7.5小時(shí)，每周大小周工作制。2、公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)“六險(xiǎn)一金”（五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)、住房公積金）。3、公司為每位員工提供電話、流量補(bǔ)貼；對(duì)于倉(cāng)庫(kù)的員工，公司提供免費(fèi)住宿。4、公司每位員工享有國(guó)家規(guī)定的一切法定假期及國(guó)家法定節(jié)假日，如：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假、年休假等。5、公司每年組織優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工評(píng)選，并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。6、公司每月為當(dāng)月生日員工準(zhǔn)備并發(fā)放生日禮品。7、公司每月、季度定期組織員工訪談、并給員工發(fā)放福利品。（如：元朗蛋卷、美心月餅等）8、公司每月、季度為員工做公司團(tuán)購(gòu)活動(dòng)。（如：刀嘜食用油、優(yōu)尚優(yōu)品糖果、味事達(dá)調(diào)味料等）9、公司每年為每位員工發(fā)放年津貼、年終獎(jiǎng)/項(xiàng)目獎(jiǎng)。10、公司每年定期組織員工旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展活動(dòng)及年終晚會(huì)等。