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崗位職責(zé)：
ssc專(zhuān)員主要工作內(nèi)容為員工關(guān)系、薪酬、招聘模塊其中之一
員工關(guān)系模塊：
1. 負(fù)責(zé)向新員工發(fā)放入職表單、勞動(dòng)合同書(shū)等資料； 負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，同時(shí)為員工的轉(zhuǎn)、調(diào)、離等業(yè)務(wù)提供支持和業(yè)務(wù)處理；
2. 負(fù)責(zé)園區(qū)人員（含勞務(wù)派遣人員）人事信息系統(tǒng)的錄入及維護(hù)；負(fù)責(zé)員工電子信息采集及上傳；
3.負(fù)責(zé)新員工檔案資料信息的收集、移交； 負(fù)責(zé)返崗?fù)ㄖ⒔獬?終止通知的擬定與送達(dá)。
薪酬模塊：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)各業(yè)務(wù)單元薪酬制度、考勤數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等，制作生產(chǎn)車(chē)間工資、福利、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)等薪酬表單；
2.負(fù)責(zé)分析相關(guān)業(yè)務(wù)單元月度工資、年度工資發(fā)放情況，編制年度薪酬預(yù)算、月度薪酬資金計(jì)劃等全面預(yù)算報(bào)表。
招聘模塊：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)各類(lèi)招聘渠道，發(fā)布招聘信息。
負(fù)責(zé)招聘人員的初試工作，并按照各招聘崗位人才畫(huà)像，將招聘人員輸送至各業(yè)務(wù)單元，統(tǒng)計(jì)并分析招聘情況，為后期招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，人力資源、管理學(xué)、財(cái)務(wù)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.了解人力資源各模塊業(yè)務(wù)及流程方法，了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3.熟練使用office等辦公軟件，具備卓越的溝通能力和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織能力。