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、根據(jù)平臺規(guī)則、達人特征，制定符合品牌推廣的達人策略，通過達播、短視頻分發(fā)等落地執(zhí)行；

2、商務(wù)洽談，負(fù)責(zé)抖音/快手多平臺達人資源進行評估，開發(fā)、建立和維護長期合作關(guān)系；

3、確定直播資源后，負(fù)責(zé)直播合作跟進，完成直播前相關(guān)準(zhǔn)備工作;

4、負(fù)責(zé)直播過程中運營配合，現(xiàn)場問題的協(xié)調(diào)解決，并跟進發(fā)貨等售后協(xié)調(diào)；

5、監(jiān)測直播質(zhì)量、銷售數(shù)據(jù)，分析轉(zhuǎn)化率，及時復(fù)盤發(fā)現(xiàn)問題并改進；負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的整合，分析，挖掘消費者需求，從而提高直播產(chǎn)品后臺轉(zhuǎn)化率；

6、建立主播資源庫，定期維護，建立穩(wěn)定合作關(guān)系；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他合理工作

職位要求：

1. 具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理。

2. 有MCN機構(gòu)及抖音平臺達人資源，關(guān)系良好，有1年及以上DP公司、MCN機構(gòu)及甲方食品快消品品類BD崗位等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

3. 執(zhí)行力強，服從領(lǐng)導(dǎo)合理的工作指令。職位描述：

1、根據(jù)平臺規(guī)則、達人特征，制定符合品牌推廣的達人策略，通過達播、短視頻分發(fā)等落地執(zhí)行；

2、商務(wù)洽談，負(fù)責(zé)抖音/快手多平臺達人資源進行評估，開發(fā)、建立和維護長期合作關(guān)系；

3、確定直播資源后，負(fù)責(zé)直播合作跟進，完成直播前相關(guān)準(zhǔn)備工作;

4、負(fù)責(zé)直播過程中運營配合，現(xiàn)場問題的協(xié)調(diào)解決，并跟進發(fā)貨等售后協(xié)調(diào)；

5、監(jiān)測直播質(zhì)量、銷售數(shù)據(jù)，分析轉(zhuǎn)化率，及時復(fù)盤發(fā)現(xiàn)問題并改進；負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的整合，分析，挖掘消費者需求，從而提高直播產(chǎn)品后臺轉(zhuǎn)化率；

6、建立主播資源庫，定期維護，建立穩(wěn)定合作關(guān)系；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他合理工作。