崗位職責(zé):
1.對團隊內(nèi)CRC的日常工作表現(xiàn)進行監(jiān)督管理,確保CRC工作符合GCP/SOP要求;
2.負責(zé)CRC人員日常管理,擬定并實施員工培訓(xùn),完成新員工考核及轉(zhuǎn)正;
3.負責(zé)制定團隊內(nèi)人員發(fā)展計劃、培訓(xùn)計劃、管理制度;
4.匯總CRC人員工作情況,根據(jù)公司項目安排,制定CRC人員安排;
5.負責(zé)CRC團隊的建設(shè)及儲備,管理團隊內(nèi)部的配置、培訓(xùn)、考核;
6.對管轄區(qū)域承接的各項目質(zhì)量、進度、管理等項目成果負責(zé);
7.負責(zé)協(xié)調(diào)、解決CRC內(nèi)部關(guān)系和問題處理;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1.教育與專業(yè)背景:專科及以上學(xué)歷,護理或臨床藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗:有3年以上從事CRC行業(yè)經(jīng)驗,1年以上的人員管理經(jīng)驗;
3.專業(yè)能力與技能:了解藥物臨床試驗工作流程,喜歡從事臨床科研工作;
4.具有良好的溝通能力,良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精;有責(zé)任心,積極進取,謹(jǐn)慎細致,條理性強.
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