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一、崗位職責
1、法規(guī)跟蹤與分析
密切關注并深入研究國內(nèi)外出口管制法規(guī)政策動態(tài)，構建系統(tǒng)信息收集、整理與分析體系，確保公司及時掌握最新監(jiān)管要求；及時解讀關鍵法規(guī)變化，向相關部門傳達并組織專題會議，向出口業(yè)務部門負責人及關鍵崗位人員講解對業(yè)務影響；基于法規(guī)趨勢分析，預測影響公司業(yè)務的法規(guī)變動，提前制定應對預案，為業(yè)務調(diào)整提供前瞻性指導，如評估國際政治局勢對法規(guī)及公司供應鏈布局的影響并提出建議。
2、合規(guī)體系構建與完善
主導公司出口管制合規(guī)體系的設計與搭建，精心規(guī)劃體系框架，精準確定管控節(jié)點，明確各部門職責分工，保障體系與國內(nèi)外法規(guī)高度契合。深入了解各業(yè)務環(huán)節(jié)實際操作流程，確保合規(guī)要求無縫嵌入日常業(yè)務。
組織ECPOC（出口合規(guī)聯(lián)絡人）開展工作，如信息收集、風險預警、正確使用ECCN 編碼歸類輔助工具及黑名單系統(tǒng)、完善流程等，確保公司《出口管制合規(guī)政策》的有效落地。
3、合規(guī)審查與風險防控
定期對公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、供應鏈、IT 等多業(yè)務領域開展合規(guī)審查，憑借專業(yè)知識與敏銳洞察力，深度挖掘潛在合規(guī)風險，特別是針對關務、采購、投資、銷售等高風險業(yè)務領域。依據(jù)審查情況，精確評估風險等級，迅速制定并實施具有針對性與可操作性的風險防控策略。
4、部門協(xié)同與培訓賦能
與各業(yè)務部門建立深度合作伙伴關系，深入業(yè)務一線了解實際需求，提供精準及時的出口管制合規(guī)支持與專業(yè)指導，特別是對出口管制合規(guī)強關聯(lián)部門（關務、物流、倉儲、采購、法務、投資、研發(fā)、銷售、經(jīng)管、售后）。
5、問題處置與報告反饋
高效應對公司出口管制方面的合規(guī)問題與突發(fā)事件，快速控制局面并妥善解決，降低對公司的負面影響。
加強與海關、商務等外部監(jiān)管機構的溝通與合作，在處理重大合規(guī)問題時積極與監(jiān)管機構保持溝通，及時了解監(jiān)管要求和處理意見，爭取有利結果；主動向監(jiān)管機構匯報公司整改措施和合規(guī)體系建設進展。
對出口管制合規(guī)問題展開深入調(diào)查，詳實記錄全過程與結果，撰寫專業(yè)嚴謹?shù)暮弦?guī)報告，為公司決策層提供關鍵參考依據(jù)與建設性建議。