一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘及培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)及實(shí)施;
2、業(yè)務(wù)部門HRBP,提供達(dá)成業(yè)績?cè)鲩L的獨(dú)特人力資源解決方案;
3、上級(jí)交代的其他工作。
二、任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷;
2、有3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),高端/高潛人才招聘經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、具有較強(qiáng)的溝通影響力、統(tǒng)籌策劃能力、執(zhí)行力和獨(dú)立工作能力;
4、高自驅(qū)力,目標(biāo)感強(qiáng),干練高效;
5、學(xué)習(xí)力強(qiáng),樂于學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí)、新技能;
6、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)和人力資源理論知識(shí)。
三、崗位核心價(jià)值
1.業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略伙伴
2.(短期)關(guān)鍵崗位價(jià)值增長點(diǎn):招聘到崗及時(shí)率、適崗率
3.(中長期)關(guān)鍵崗位價(jià)值增長點(diǎn):高效人力資源管理系統(tǒng)、為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案。
福利待遇:
1.工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:00 周末雙休
2.六險(xiǎn)一金、免費(fèi)通勤班車、員工食堂、年度體檢、生日禮金、節(jié)假日福利
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