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崗位職責：
1、 分公司年度策略達成：根據(jù)營銷分公司年度策略、銷量目標、區(qū)域市場行業(yè)情況、競品狀況，制定營業(yè)所營銷落地策略，包括：全渠道與全產(chǎn)品的銷量規(guī)劃、產(chǎn)品類型管理規(guī)劃、資源投入規(guī)劃等；
2、 營業(yè)所經(jīng)營目標與管理目標的達成：根據(jù)分公司營業(yè)所年度策略，協(xié)同產(chǎn)線、渠道及經(jīng)銷商實現(xiàn)行動方案的有效推動與落地，定期組織目標業(yè)績達成復盤及時糾偏；統(tǒng)籌營業(yè)所生意模式的創(chuàng)新、萃取、復制；
3、 經(jīng)銷商網(wǎng)絡搭建及賦能：（1）根據(jù)市場終端需求，布局營業(yè)所經(jīng)銷商網(wǎng)絡，主導經(jīng)銷商的開發(fā)、優(yōu)化、汰換，基于生意發(fā)展需要，推進執(zhí)行經(jīng)銷商分級管理；（2）運用經(jīng)銷商賦能項目，協(xié)助經(jīng)銷商進行生意診斷、策略制定、目標拆解與追蹤，為經(jīng)銷商提供工具與賦能；（3）推動、落實各標準市場經(jīng)銷商的基礎硬件配置（人、車、倉庫、資金等），跟進、優(yōu)化各標準市場經(jīng)銷商的基礎業(yè)務工作（終端網(wǎng)點、線路編排、業(yè)務拜訪等），對過程中問題進行及時解決，對優(yōu)秀案例進行總結(jié)輸出；
4、 數(shù)據(jù)分析：（1）指導經(jīng)銷商使用數(shù)字化運營管理工具，實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌與分析；（2）根據(jù)庫存盤點表，通過KDS/SAP/BW系統(tǒng)定期對經(jīng)銷商庫存的進銷存進行檢核,包括訂單、發(fā)運、物流、倉儲等供應鏈環(huán)節(jié)的跟進監(jiān)督；
5、 區(qū)域管理：（1）根據(jù)跨區(qū)域銷售、資源管理、營銷預算管理、經(jīng)銷商營銷活動虛假報銷等制度，預防、規(guī)避、跟進、規(guī)范經(jīng)銷商行為；（2）根據(jù)跨區(qū)域銷售、資源管理、營銷預算管理、經(jīng)銷商營銷活動虛假報銷等制度，預防、規(guī)避、跟進、規(guī)范經(jīng)銷商行為；
6、 營業(yè)所團隊建設：（1）指導下屬做好目標的分解、承接，制定有效的行動方案，支撐目標的達成；（2）積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部各方關(guān)系，為下屬提供及時、有效的資源支持（3）積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部各方關(guān)系，為下屬提供及時、有效的資源支持。
任職要求：
1、 大專及以上，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、 快速消費品行業(yè)5年及以上銷售經(jīng)驗，3年及以上銷售或渠道管理經(jīng)驗；
3、 區(qū)域生意規(guī)劃及運營能力、區(qū)域全渠道專業(yè)化管理能力、區(qū)域全渠道經(jīng)銷商管理能力；
4、 追求卓越、學習領(lǐng)悟、資源整合、團隊協(xié)作、計劃執(zhí)行、培養(yǎng)部署；
5、 掌握常用電腦辦公軟件（WORD、PPT等）