崗位職責:
1. 協(xié)助制定并完善事業(yè)部績效管理制度,優(yōu)化績效考核流程和方法;
2. 負責事業(yè)部日常績效管理工作:KPI制定、季度獎金測算核算及分析等;
3. 負責事業(yè)部分公司員工績效:跟進相關指標的制定及考核結果的下發(fā)、獎金檢核及分析等;
4. 根據(jù)集團工作要求,協(xié)助開展年終組織績效評估、員工績效評估等工作;
5. 協(xié)助開展事業(yè)部其他績效相關工作,如年度評優(yōu)、超額利潤激勵等。
1. 人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,快消行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 對數(shù)字敏感度高,熟練運用OFFICE辦公軟件,善于進行數(shù)據(jù)分析;
4. 責任心強、做事認真負責;良好溝通協(xié)調能力,具備團隊合作精神。
上海 - 虹口
上海江勃投資管理有限公司上海 - 浦東
益海嘉里金龍魚食品集團股份有限公司上海 - 青浦
光惠(上海)激光科技有限公司上海 - 浦東
鞍山鋼峰風機有限責任公司上海 - 徐匯
吉瑞醫(yī)藥上海 - 浦東
上海升大華遠會計師事務所(普通合伙)