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工作職責：
客戶管理：
1、客戶招聘需求的挖掘與跟進，以及需求分析快速響應提供人力
2、服務費核算，開票回款跟進，合同及續(xù)簽管理；客戶關系維護及拓展
3、拓展新客戶，投標方案撰寫，投標答辯等一系列工作
招聘管理：
1、與客戶方溝通新需求，進行需求澄清，協(xié)助客戶各項目組完成人員配置
2、對接內(nèi)部招聘人員，制定招聘計劃，把控簡歷數(shù)量質(zhì)量，層次推進；客戶方，內(nèi)部招聘人員，候選人三方協(xié)調(diào)工作
3、客戶現(xiàn)場面試跟蹤，候選人offer談判，入職溝通，招聘全流程把控
員工管理：
1、員工入職培訓，企業(yè)文化培訓，員工薪酬績效管理
3、員工溝通渠道建設，員工關懷，溝通談話，關注員工思想動態(tài)，節(jié)日團建活動等
任職要求：
1、 大專及以上學歷
2、 3年或以上人力外包交付管理經(jīng)驗（開發(fā)、測試、運維等技術崗位優(yōu)先）
3、 男女不限，學習能力強，責任心強，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力