雇員點評標簽
職位描述
toBtoC渠道銷售
【職責描述】
1、負責新零售系統(tǒng)平臺的規(guī)劃、搭建與優(yōu)化，確保線上線下數據的無縫對接和高效流轉；
2、分析新零售運營數據，識別銷售趨勢和消費者行為模式，為銷售策略的制定提供數據支持；
3、協(xié)同銷售、市場、商品等部門，優(yōu)化新零售流程，提升顧客購物體驗和運營效率；
4、制定并執(zhí)行新零售培訓計劃，提升團隊對新零售模式和技術的理解和應用能力；
5、監(jiān)控新零售項目執(zhí)行情況，定期評估項目效果，確保新零售戰(zhàn)略目標的實現。
【任職要求】
1、有5年以上新零售、電子商務或相關領域工作經驗，有鞋業(yè)、零售行業(yè)背景（優(yōu)先）；
2、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、計算機、信息技術或相關專業(yè)；
3、熟悉新零售技術，如大數據分析、CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等，具備實際操作能力；
4、具備良好的數據分析和問題解決能力，能夠基于數據提出有效的運營優(yōu)化方案；
5、強大的跨部門溝通能力，能夠與不同團隊有效協(xié)作，推動項目進展；
6、對新零售趨勢保持高度敏感，具備創(chuàng)新思維和持續(xù)學習的能力。
1、負責新零售系統(tǒng)平臺的規(guī)劃、搭建與優(yōu)化，確保線上線下數據的無縫對接和高效流轉；
2、分析新零售運營數據，識別銷售趨勢和消費者行為模式，為銷售策略的制定提供數據支持；
3、協(xié)同銷售、市場、商品等部門，優(yōu)化新零售流程，提升顧客購物體驗和運營效率；
4、制定并執(zhí)行新零售培訓計劃，提升團隊對新零售模式和技術的理解和應用能力；
5、監(jiān)控新零售項目執(zhí)行情況，定期評估項目效果，確保新零售戰(zhàn)略目標的實現。
【任職要求】
1、有5年以上新零售、電子商務或相關領域工作經驗，有鞋業(yè)、零售行業(yè)背景（優(yōu)先）；
2、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、計算機、信息技術或相關專業(yè)；
3、熟悉新零售技術，如大數據分析、CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等，具備實際操作能力；
4、具備良好的數據分析和問題解決能力，能夠基于數據提出有效的運營優(yōu)化方案；
5、強大的跨部門溝通能力，能夠與不同團隊有效協(xié)作，推動項目進展；
6、對新零售趨勢保持高度敏感，具備創(chuàng)新思維和持續(xù)學習的能力。
工作地點
奧康集團有限公司
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職位發(fā)布者
余先生/招聘經理
昨日活躍立即溝通
奧康國際浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司，創(chuàng)建于1988年。中國民營企業(yè)500強，也是北京2008年奧運會皮具產品供應商，于2012年4月26日在上海證券交易所A股主板正式掛牌上市，股票代碼：603001。公司建立了行業(yè)第一所鞋類科技研究院、三大制造基地和上海華東運營中心，擁有奧康、康龍兩個自有品牌，代理SKECHERS（斯凱奇）和PUMA（彪馬），并與INTERSPORT(宜動體育)達成戰(zhàn)略合作。同時，并成功VALLEVERDE(萬利威德)的大中華區(qū)所有權，形成了橫向一體化的經營模式。公司自成立至今，致力于科技研發(fā)投入、產品技術創(chuàng)新及品牌營銷建設，堅持“誠信經營、質量至上”的治企方針，先后獲得“中國真皮領先鞋王”、“全國質量獎”、“CCTV中國年度最佳雇主”、“國家級信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)”、“中國工業(yè)設計中心”等榮譽。未來，公司將始終肩負“全球舒適男士皮鞋引領者”的使命，堅持“十年成為中國皮鞋領導品牌”的愿景，秉承“誠信、高效、創(chuàng)新、責任”的核心價值觀，恪守“以顧客為中心，以員工為根本”的宗旨，發(fā)揮核心優(yōu)勢，智造“更舒適的男士皮鞋”，以行穩(wěn)致遠的步伐和不可阻擋的變革力量，實現企業(yè)高質量發(fā)展。
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