一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)院保潔項(xiàng)目的全面管理與執(zhí)行; 2. 確保項(xiàng)目按照既定標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間表完成; 3. 與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 二、任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2. 能夠迅速適應(yīng)變化,不斷優(yōu)化工作流程; 3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠確保項(xiàng)目質(zhì)量和效率。 三、薪酬福利: 1、行業(yè)內(nèi)極富競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn),提供極具發(fā)展空間的平臺(tái),簡(jiǎn)單有愛(ài)的企業(yè)文化; 2、完善、人性化的福利制度: (1)關(guān)注職員成長(zhǎng): ① 上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn),到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程; ② 支持職員自我增值,并提供相關(guān)資助; ③ 優(yōu)秀干部可獲年度國(guó)外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會(huì)等福利 (2)關(guān)注職員回報(bào): ① 提供職員子女助學(xué)基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務(wù)獎(jiǎng)金; ② 入職公司滿三年,主管級(jí)別可獲3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級(jí)別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); ③ 通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過(guò)節(jié)費(fèi)+電腦補(bǔ)貼; ④ 為職員每年進(jìn)行一次體檢; (3)關(guān)注職員開(kāi)心愉悅的企業(yè)氛圍: ① 開(kāi)放的辦工環(huán)境:被行業(yè)譽(yù)為5A級(jí)景區(qū)的總部辦公室,開(kāi)放,精致典雅的辦工環(huán)境; ② 完善的內(nèi)部溝通機(jī)制:我與總裁有個(gè)約會(huì)、總裁郵箱、職員面談全覆蓋; ③ 協(xié)作、盡心、有擔(dān)當(dāng)有服務(wù)意識(shí)的伙伴