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    更新于 10月18日

    項(xiàng)目經(jīng)理(醫(yī)院保潔項(xiàng)目)

    9千-1.1萬(wàn)·13薪
    • 西安雁塔區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 同事很nice
    • 人際關(guān)系好
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 管理人性化
    • 非常鍛煉人
    • 扁平化管理

    職位描述

    醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)理醫(yī)院物業(yè)
    一、崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)醫(yī)院保潔項(xiàng)目的全面管理與執(zhí)行;
    2. 確保項(xiàng)目按照既定標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間表完成;
    3. 與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
    二、任職要求:
    1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    2. 能夠迅速適應(yīng)變化,不斷優(yōu)化工作流程;
    3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠確保項(xiàng)目質(zhì)量和效率。
    三、薪酬福利:
    1、行業(yè)內(nèi)極富競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn),提供極具發(fā)展空間的平臺(tái),簡(jiǎn)單有愛(ài)的企業(yè)文化;
    2、完善、人性化的福利制度:
    (1)關(guān)注職員成長(zhǎng):
    ① 上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn),到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程;
    ② 支持職員自我增值,并提供相關(guān)資助;
    ③ 優(yōu)秀干部可獲年度國(guó)外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會(huì)等福利
    (2)關(guān)注職員回報(bào):
    ① 提供職員子女助學(xué)基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務(wù)獎(jiǎng)金;
    ② 入職公司滿三年,主管級(jí)別可獲3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級(jí)別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
    ③ 通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過(guò)節(jié)費(fèi)+電腦補(bǔ)貼;
    ④ 為職員每年進(jìn)行一次體檢;
    (3)關(guān)注職員開(kāi)心愉悅的企業(yè)氛圍:
    ① 開(kāi)放的辦工環(huán)境:被行業(yè)譽(yù)為5A級(jí)景區(qū)的總部辦公室,開(kāi)放,精致典雅的辦工環(huán)境;
    ② 完善的內(nèi)部溝通機(jī)制:我與總裁有個(gè)約會(huì)、總裁郵箱、職員面談全覆蓋;
    ③ 協(xié)作、盡心、有擔(dān)當(dāng)有服務(wù)意識(shí)的伙伴

    工作地點(diǎn)

    西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院總院物業(yè)服務(wù)中心

    職位發(fā)布者

    李棟/招聘經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司
    之平管理“起源深圳,服務(wù)中國(guó)”。成立于2004年,迄今為止已形成了以物業(yè)管理為核心主體,以先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施管理技術(shù)為基礎(chǔ),以周到與及時(shí)的CRM服務(wù)為核心,以顧問(wèn)咨詢服務(wù)為行業(yè)觸角,以社區(qū)運(yùn)營(yíng)、養(yǎng)老、酒店公寓為錦上添花的特色服務(wù)的集團(tuán)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。目前設(shè)有重慶、北京、深圳、河南、桂林、南寧、杭州、貴州、江西、湖南、南京、安徽、海南、東北、山東等十五大區(qū)域公司,服務(wù)超過(guò)200個(gè)物業(yè)管理直營(yíng)項(xiàng)目,提供顧問(wèn)咨詢服務(wù)的企業(yè)超過(guò)200家,我們的顧客超過(guò)60萬(wàn)戶家庭,集團(tuán)現(xiàn)有員工超6000人。 2018年,集團(tuán)綜合實(shí)力位居全國(guó)物業(yè)管理百?gòu)?qiáng)第31位,現(xiàn)任中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、廣東省物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、深圳市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。榮獲“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”、“誠(chéng)信公約單位”、“中國(guó)地產(chǎn)100物業(yè)管理綜合實(shí)力十強(qiáng)單位”、“物業(yè)管理改革發(fā)展三十周年行業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“深圳市物業(yè)管理協(xié)會(huì)特殊貢獻(xiàn)優(yōu)秀會(huì)員”、“廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。薪酬福利: 1、行業(yè)內(nèi)極富競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn),提供極具發(fā)展空間的平臺(tái),簡(jiǎn)單有愛(ài)的企業(yè)文化; 2、完善、人性化的福利制度:(1)關(guān)注職員成長(zhǎng):①上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn),到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程;②支持職員自我增值,并提供相關(guān)資助;③優(yōu)秀干部可獲年度國(guó)外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會(huì)等福利(2)關(guān)注職員回報(bào):①提供職員子女助學(xué)基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務(wù)獎(jiǎng)金;②入職公司滿三年,主管級(jí)別可獲3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級(jí)別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);③通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過(guò)節(jié)費(fèi)+電腦補(bǔ)貼;④為職員每年進(jìn)行一次體檢;(3)關(guān)注職員開(kāi)心愉悅的企業(yè)氛圍:①開(kāi)放的辦工環(huán)境:被行業(yè)譽(yù)為5A級(jí)景區(qū)的總部辦公室,開(kāi)放,精致典雅的辦工環(huán)境;②完善的內(nèi)部溝通機(jī)制:我與總裁有個(gè)約會(huì)、總裁郵箱、職員面談全覆蓋;③協(xié)作、盡心、有擔(dān)當(dāng)有服務(wù)意識(shí)的伙伴
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