崗位職責:
1. 負責集團公司人力資源工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理
2. 負責制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,完善公司人才儲備和梯隊建設,完善公司薪酬和績效體系
3. 組織制定各項人力資源管理制度,包括流程的梳理、編制、修訂、發(fā)布,保障公司制度流程體系的系統(tǒng)性與完整性
4. 組織公司員工培訓,打造具有凝聚力和創(chuàng)造力的團隊
5. 負責公司各子公司日常綜合協(xié)調(diào)工作
6. 建設和維護企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和精神
7. 負責領導交辦的其他任務
任職要求:
學歷: 本科以上 年齡: 30 歲— 40 歲
專業(yè): 人力資源管理、工商管理相關專業(yè) 相關工作經(jīng)驗: 5 年以上
其它:為人正直誠實,有強烈的責任心和事業(yè)心;具有較強的對內(nèi)、對外溝通、協(xié)調(diào)、組織能力
專業(yè)素質(zhì)要求:
1. 對現(xiàn)代人力資源管理有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗
2. 對人力資源各模塊有深入的認識,擅長人才的甄選、培訓和績效設計
有豐富的人脈和人力資源儲備信息
生產(chǎn)、工程綜合型企業(yè)5年以上人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先
秦皇島 - 海港區(qū)
雙碳傳媒(秦皇島)有限公司秦皇島 - 海港區(qū)
中商國控河北建設開發(fā)股份有限公司秦皇島 - 海港區(qū)
河北日泰新型管材有限公司