一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)線人才簡歷甄選、評(píng)估以及面試跟進(jìn),對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
2、熟知業(yè)務(wù)用人需求,跟業(yè)務(wù)部門保持緊密而有效的溝通,按時(shí)按量完成招聘任務(wù);
3、關(guān)注行業(yè)、市場動(dòng)態(tài),進(jìn)行相關(guān)行業(yè)及人才的mapping,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及HR合作部門輸出有效的市場及人才分析報(bào)告。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷
2、有1-3年運(yùn)營商行業(yè)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),獵頭背景加分;
3、良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力和推進(jìn)能力;
4、優(yōu)秀的溝通能力及獨(dú)立解決問題的能力,有用戶意識(shí):
5、自我驅(qū)動(dòng),目標(biāo)清晰,結(jié)果導(dǎo)向。