崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工的日常培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)員工日常管理工作,員工關(guān)系協(xié)調(diào),處理勞動糾紛;
3、負(fù)責(zé)人事管理制度的制定、完善和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康等體系相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)勞務(wù)公司的管理工作;
6、認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律要求、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定,保持自律。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟練使用各種辦公軟件及PPT制作;
3、 有體系審核相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、了解體系審核相關(guān)流程者優(yōu)先面試;
4、具有英語四級及以上水平,熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公自動化軟件;
5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,有吃苦耐勞的精神;
6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,綜合分析能力和文字書寫能力;
7、具有較強(qiáng)語言表達(dá)及溝通能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、免費(fèi)班車、包吃、帶薪年假、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助