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公司SRM系統(tǒng)涉及的采購物資管理、采購計(jì)劃管理、供應(yīng)商業(yè)績評價(jià)管理、供應(yīng)商開發(fā)、年度審核管理以及部門日常工作。
1、遵守國家法律法規(guī)；認(rèn)真執(zhí)行公司的方針政策，帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指示與命令，以身作則，以身示范，為下屬建立良好的工作氛圍，控制采購成本，以求做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，保證采購物資的質(zhì)量、可靠性以及一致性水平，按時(shí)交付生產(chǎn)所需物資，嚴(yán)格按照《外部提供過程、產(chǎn)品和服務(wù)管理控制程序》、PLM系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、SRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)要求的流程進(jìn)行工作；
3、負(fù)責(zé)制定中長期（3-5年）供應(yīng)商發(fā)展規(guī)劃，并經(jīng)高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，對漸進(jìn)實(shí)施的結(jié)果負(fù)責(zé)，逐漸提升供應(yīng)商能力和水平；
4、負(fù)責(zé)組織制定公司采購、原輔材料管理制度和相應(yīng)的操作細(xì)則，參與公司相關(guān)制度的審定；
5、負(fù)責(zé)按照年度經(jīng)營計(jì)劃的指標(biāo)制定部門指標(biāo)，組織實(shí)施并進(jìn)行月度統(tǒng)計(jì)，對實(shí)施過程中的差異采取措施，最終對指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)按照月度生產(chǎn)計(jì)劃組織月度采購計(jì)劃的編制并發(fā)送至SRM系統(tǒng)，并對下屬合理分工授權(quán)，確保按時(shí)按質(zhì)交付生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)按照SRM系統(tǒng)進(jìn)行比價(jià)采購，并進(jìn)行采購合同的談判和簽訂；
8、負(fù)責(zé)關(guān)注原輔材料的行業(yè)動態(tài)，隨時(shí)掌握價(jià)格信息，及時(shí)提出采購建議供上級領(lǐng)導(dǎo)決策；
9、負(fù)責(zé)按照SRM要求組織對供應(yīng)商進(jìn)行月度、季度、年中以及年度業(yè)績評價(jià)，制止各種影響交貨問題的發(fā)生；
10、負(fù)責(zé)組織制定供應(yīng)商年度審核計(jì)劃，并按照計(jì)劃對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量能力審核，以建立適合的供應(yīng)商隊(duì)伍；
11、負(fù)責(zé)組織制定供應(yīng)商能力提升計(jì)劃，并按照計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施，嚴(yán)格按照《供方控制程序》的要求進(jìn)行供應(yīng)商的選擇、認(rèn)定以及退出工作；
12、負(fù)責(zé)制定年度、月度降本計(jì)劃并組織實(shí)施，積極參與VE（價(jià)值過程），以確保采購目標(biāo)成本的實(shí)現(xiàn)；
13、負(fù)責(zé)按照新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行各項(xiàng)材料、零部件、設(shè)備、工裝以及模具的招標(biāo)采購，并負(fù)責(zé)根據(jù)計(jì)劃提交合格的產(chǎn)品，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度的有效順利進(jìn)行；
14、負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品PPAP的批準(zhǔn)工作；
15、負(fù)責(zé)PLM關(guān)于采購過程的有效文件的編制與錄入工作；
16、負(fù)責(zé)關(guān)注ERP以及決策系統(tǒng)的庫存情況，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)工作；
17、負(fù)責(zé)跟蹤問題供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題改進(jìn)狀況，并按照要求做好二次開發(fā)工作；
18、負(fù)責(zé)組織參與各種設(shè)備的公開招標(biāo)或邀請招標(biāo)的有關(guān)工作，主持各類采購招標(biāo)會議；
19、負(fù)責(zé)進(jìn)行競爭對手的采購對標(biāo)工作，從中找出差距進(jìn)行分析并制定措施計(jì)劃，適時(shí)進(jìn)行改善提升；
20、 負(fù)責(zé)組織庫存積壓物質(zhì)的處理，嚴(yán)格控制原輔料成本，并監(jiān)督處理情況；
21、負(fù)責(zé)及時(shí)向上級匯報(bào)本部門的工作情況，定期向上級匯報(bào)材料采購和庫存情況，提交原輔材料市場分析報(bào)告；
22、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述，對下屬的工作進(jìn)行合理分工；指導(dǎo)、監(jiān)督和評價(jià)下屬工作，不斷完善或制定有關(guān)工作程序及其管理辦法，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題，處理工作中發(fā)生的緊急情況；負(fù)責(zé)每月28日前以及每月3日完成HR系統(tǒng)要求的次月績效考核任務(wù)的下達(dá)與上月績效的評價(jià)與考核；
23、負(fù)責(zé)組織本部門員工培訓(xùn)（特別要培養(yǎng)下屬樹立質(zhì)量意識，注重企業(yè)形象），搞好本部門內(nèi)部人員之間的團(tuán)結(jié)；
24、負(fù)責(zé)培訓(xùn)要求下屬遵守環(huán)保、安全職業(yè)健康等方面的法律法規(guī)，參與環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別；
25、負(fù)責(zé)注意節(jié)約資源，檢查并規(guī)范與各供應(yīng)商簽訂的環(huán)保、職業(yè)健康安全協(xié)議，采購對環(huán)境無污染，對人體無損害的安全、環(huán)保產(chǎn)品；
26、負(fù)責(zé)參與公司的內(nèi)審和持續(xù)改進(jìn)工作；
27、負(fù)責(zé)做好與公司內(nèi)相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作；
28、完成上級下達(dá)的臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：1、大專以上學(xué)歷，具有三年以上的采購工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)工作責(zé)任心，以身作則，吃苦耐勞；
3、具有較好的管理水平、公關(guān)水平和談判技巧；
4、了解本公司行業(yè)特點(diǎn)，能剖析市場動態(tài)及發(fā)展趨勢；
5、掌握汽車燈具行業(yè)特點(diǎn)，熟悉采購管理方法；
6、具有一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識；
7、熟悉供應(yīng)商審核管理工具，如：VDA6.3；
8、熟悉ERP、office工具的應(yīng)用。