一、任職資格:
1、學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷;人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較好的語言文字表達(dá)能力,具有高效的執(zhí)行力;
3、要求熟練使用辦公軟件;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力;
4、具有律所或律協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、執(zhí)行人力資源的各項(xiàng)操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
3、辦理員工招聘、入職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)