一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團公司規(guī)章制度,建立分院各項規(guī)章制度,并督促檢查執(zhí)行;
2、熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調(diào)配;
3、抓好體檢中心的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,對成本進行管控,提高經(jīng)濟效益,調(diào)動員工的工作積極性;
4、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況,保證醫(yī)療工作正常有序的開展;
5、在分院內(nèi),有效開展團隊建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;
6、完成公司下發(fā)的各項工作指標(biāo)。
二、任職資格:
1、醫(yī)療專業(yè),主治醫(yī)師及以上職稱;
2、具備良好的溝通能力,能承擔(dān)體檢中心內(nèi)外經(jīng)營和管理的任務(wù);
3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和學(xué)科建設(shè)能力,熟悉醫(yī)療法律法規(guī);
4、八年以上,二甲醫(yī)院從事醫(yī)療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機構(gòu)和民營醫(yī)院高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、員工福利
1、按國家法定規(guī)定享有年假、法定節(jié)假日;
2、按國家法定規(guī)定入職一個月內(nèi)即購買社保及公積金;
3、員工及親屬享受公司年度體檢;
4、享有年度評優(yōu)、晉職、晉級及調(diào)薪;
5、長跑、羽毛球、登山等多樣化的體育活動;
6、醫(yī)師節(jié)、護士節(jié)、重陽節(jié)、女神節(jié)等專業(yè)及特色的節(jié)日活動;
7、端午、中秋、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日禮品;
8、醫(yī)療、護理專業(yè)技能比賽;
9、部門定期團建活動;
10、享受新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)增量獎勵機制。
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