崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計劃和尋訪策略,滿足公司用人需求;
2、負(fù)責(zé)簡歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等日常招聘工作;
3、定期與用人部門溝通招聘進(jìn)展,積極推動招聘流程;
三、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上制造業(yè)或第三方獵頭從業(yè)經(jīng)歷;
2、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,具有一定的談判技巧;
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