1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標,制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并組織實施;
2、制訂公司制度建設(shè)系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃并組織實施、監(jiān)督、檢視工作;
3、規(guī)劃公司團隊體系建設(shè),包括招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、勞動關(guān)系規(guī)劃管理等并組織實施;
4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理各子公司人力行政工作,包括組織、制度、團隊建設(shè)與管理;
5、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織執(zhí)行股份公司中層管理崗位和子公司重點核心崗位人員的選、用、育、留工作;
6、規(guī)劃并組織實施公司薪酬績效管理工作,建設(shè)具有公司內(nèi)外部競爭力的薪酬績效管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、規(guī)劃公司行政管理工作,并組織監(jiān)督實施,確保行政后勤事務(wù)管理工作規(guī)范高效運行;(包括但不限于保安隊、車輛、印章、證照、發(fā)文、外聯(lián)、物資、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施/設(shè)備及辦公軟件等工作);
8、主導(dǎo)并組織執(zhí)行公司企業(yè)文化、網(wǎng)絡(luò)信息化的建設(shè)和推廣;
9、負責執(zhí)行與督辦分管領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù);
10、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)加強對下屬企業(yè)班子成員協(xié)調(diào),指導(dǎo)各下屬企業(yè)開展人力資源和行政管理工作。