工作職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:在總裁領(lǐng)導(dǎo)下工作,組織編制、貫徹落實(shí)集團(tuán)礦業(yè)、地產(chǎn)及金融投資三大業(yè)務(wù)版塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo),研究制定各板塊業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,組織實(shí)施年度目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、制度體系建設(shè):協(xié)助總裁完善和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理制度和管理體系,建立健全組織架構(gòu),審核/批準(zhǔn)集團(tuán)管理方針政策,確保各子公司準(zhǔn)確理解,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署子公司落實(shí)執(zhí)行。
3、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌:協(xié)助總裁統(tǒng)籌管理集團(tuán)各職能中心及下屬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)向集團(tuán)各子公司傳達(dá)、布置、檢查、督辦集團(tuán)要求的事項(xiàng)或任務(wù),跟蹤各子公司的目標(biāo)達(dá)成情況,并提供分析意見(jiàn)和建議,供總裁決策。
4、統(tǒng)籌各子公司間的工作關(guān)系,協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)各職能中心及下屬企業(yè)工作的檢查、監(jiān)督及指導(dǎo)工作。
5、協(xié)助總裁對(duì)各高層管理人員進(jìn)行評(píng)估與考核,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
6、配合總裁處理外部公共關(guān)系,做好對(duì)外公共關(guān)系處理維護(hù)協(xié)調(diào),協(xié)助總裁處理公司重大事件。
7、完成總裁交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡55歲以下,10年以上高級(jí)管理人員工作經(jīng)驗(yàn),10年以上大型企業(yè)或集團(tuán)性企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
3、有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的綜合管理能力,包括但不限于戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、組織變革管理、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等。
4、具備很強(qiáng)的戰(zhàn)略分析與規(guī)劃能力、戰(zhàn)略變革識(shí)別與推動(dòng)能力、運(yùn)營(yíng)管理能力,具有很強(qiáng)的抗壓能力,出色的計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力。
5、具備敏銳的洞察力,很強(qiáng)的溝通、談判能力。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
7、知名企業(yè)、集團(tuán)公司等中大型公司副總經(jīng)理、副總裁等以上職位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1. 法定福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 ,保障帶薪年假;
2. 企業(yè)福利:購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn);提供月度通訊補(bǔ)助、每年一次體檢;提供春節(jié)、端午、中秋、婦女節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)金,舉辦大型年會(huì)、生日聚會(huì)、體育活動(dòng)、境內(nèi)外旅游等福利;
3. 發(fā)展空間:尊重員工選擇,提供雙向發(fā)展的晉升機(jī)制 ;
工作時(shí)間:周一至周五,8:30-17:30,周末雙休。