崗位職責(zé):
1、能夠承擔(dān)項目經(jīng)理職責(zé),與客戶高層、中層、員工全面互動;
2、為客戶頂層設(shè)計、系統(tǒng)化構(gòu)建基于戰(zhàn)略的高效人力資源管理體系
3、為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)化解決方案
4、持續(xù)學(xué)習(xí)、接觸業(yè)內(nèi)最新的人力資源方法論與工具,提升項目交付能力
5、能接受出差,及時響應(yīng)客戶及項目需求
崗位要求:
1、人力資源管理、商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域碩士學(xué)位,有大型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗和咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、擁有客戶思維;擁有比較強的溝通與影響力、專業(yè)能力與持續(xù)學(xué)習(xí)能力、洞察力和解決問題的能力;
3、務(wù)實實干型人才,有比較強的自我驅(qū)動力、抗壓力。
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