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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度達(dá)到公司要求；
2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng)，提高門店的銷售額和市場(chǎng)占有率；
3. 負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 針對(duì)上新計(jì)劃，定期開展FAB搭配培訓(xùn)、開展銷售話術(shù)培訓(xùn)；
5. 負(fù)責(zé)門店的庫(kù)存管理和貨品陳列，確保貨品的充足性和陳列的美觀性；
6. 負(fù)責(zé)門店的客戶服務(wù)和售后服務(wù)，確保客戶的滿意度和忠誠(chéng)度;
7. 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀況等市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋給上司；
8. 做好店鋪固定資產(chǎn)、各店鋪庫(kù)存貨品及文件的監(jiān)控管理；
9.積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度
10.負(fù)責(zé)短視頻拍攝及基礎(chǔ)的內(nèi)容剪輯，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行二次傳播。

任職要求：
1. 25-35歲，大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬條件）；
2. 2年或以上品牌服裝門店零售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售終端運(yùn)作模式和店鋪管理模式，
3. 有社交媒體賬號(hào)線上引流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4. 發(fā)展通道：店長(zhǎng)/大店長(zhǎng) -督導(dǎo)- 零售經(jīng)理
薪資詳情
薪資范圍：8000-12000元/月
職位底薪：5500元/月
社保類型：五險(xiǎn)
工資待遇：底薪+提成+各類補(bǔ)貼+豐厚獎(jiǎng)金