職位描述
團隊搭建經(jīng)驗招聘二級人力資源管理師
崗位職責(zé):
人事方面:
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員
配備。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
行政方面:
1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、管理公司行政資產(chǎn)的管理
3、元編制年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施。
4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。3 年以上人事工作經(jīng)驗，2年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word，Excel，PowerPoint，0utlook 等辦公室計算機軟件。
5、具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。
滬籍、有駕照者優(yōu)先考慮
職位福利：五險一金、績效獎金、年底雙薪
工作地點
魯能國際中心D座
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職位發(fā)布者
顏建春/運營總監(jiān)
立即溝通
贏合諾建筑工程(上海)有限公司Ingenor is an architecture and engineering project company based in Spain(Madrid, Cartagena and Vitoria) and China(Shanghai), which deals with any kind of project for industrial plants, construction and urban/industrial planning.贏合諾建筑工程咨詢（上海）有限公司于2006年成立在上海，公司總部在西班牙馬德里。同時在畢爾巴鄂及墨西哥城設(shè)立有全資分公司。公司主要業(yè)務(wù)是為外資公司（多數(shù)為世界500強）在中國投資設(shè)立工廠，辦公室及固定設(shè)施時提供專業(yè)的全方位咨詢服務(wù)，包括前期拿地，政府審批，方案設(shè)計，采購支持及后期的施工管理，直到項目投產(chǎn)移交，簡稱EPCM服務(wù)。
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