職位描述
FMEASPC汽車質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)PPAPAPQPQC七大手法MSA
崗位職責(zé)：
1.參加新產(chǎn)品組建的跨部門多功能小組，以確定文件過(guò)程或方法以及成本、進(jìn)度、質(zhì)量和必須考慮的限制條件；
2.參加新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)合同評(píng)審，從質(zhì)量控制/檢驗(yàn)/測(cè)量的角度進(jìn)行可行性分析；
3.參與產(chǎn)品/過(guò)程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)評(píng)審，對(duì)產(chǎn)品/過(guò)程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的圖面規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗(yàn)/測(cè)量等方面進(jìn)行審查；
4.參與模具供應(yīng)商相關(guān)項(xiàng)目模具設(shè)計(jì)評(píng)審，從產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗(yàn)/測(cè)量的角度進(jìn)行可行性分析；
5.對(duì)移交批量生產(chǎn)的產(chǎn)品/過(guò)程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)輸入進(jìn)行評(píng)審，核查輸入文件（DFMEA、PFMEA、過(guò)程流產(chǎn)圖、產(chǎn)品工程2D圖紙、零件明細(xì)表、工程規(guī)范、初始材料清單、設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃和報(bào)告、產(chǎn)品/過(guò)程更改通知單、小組可行性承諾等）的齊全、完整和正確性；
6.對(duì)批量的不合格品進(jìn)行評(píng)審，核查其可使用性及相關(guān)聯(lián)的影響程度。
任職資格：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)或以上，讀寫流利；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：汽車零部件加工行業(yè)或車燈行業(yè)從事三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、管理者經(jīng)驗(yàn)：具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、熟悉公司工作流程、產(chǎn)品質(zhì)量要求；
5、熟悉公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、技術(shù)要求.
6、熟練操作Office、AutoCAD、UG6等軟件
7、熟悉APQP\MSA\SPC\FMEA\PPAP\8D等工具的運(yùn)用
8、熟悉汽車燈具行業(yè)相關(guān)國(guó)家/企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
9、具備溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、交通補(bǔ)助、彈性工作
職位亮點(diǎn)：項(xiàng)目先期開(kāi)發(fā)質(zhì)量工程師、項(xiàng)目質(zhì)量工程師、
工作地點(diǎn)
浙江省臺(tái)州市黃巖北院大道51號(hào)
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中研技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
羅林鋒/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江天翀車燈集團(tuán)有限公司浙江天翀車燈集團(tuán)有限公司成立于2000年11月，是集車燈產(chǎn)品、電子智能化產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備與模具研發(fā)、生產(chǎn)于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品客戶涵蓋多家知名汽車廠，是具備獨(dú)立研發(fā)能力的自主品牌車燈生產(chǎn)企業(yè)。公司連續(xù)獲得高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)企業(yè)研究院、省級(jí)研究開(kāi)發(fā)中心、省級(jí)專利示范企業(yè)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心稱號(hào)，多次承擔(dān)國(guó)家火炬計(jì)劃、國(guó)家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造項(xiàng)目的實(shí)施。公司現(xiàn)有員工500多人，在全體員工的不懈努力下公司一直快速發(fā)展。是一汽集團(tuán)、上汽集團(tuán)、北汽集團(tuán)、華晨集團(tuán)、吉利集團(tuán)、江淮汽車、東風(fēng)集團(tuán)、奇瑞汽車、長(zhǎng)城汽車等國(guó)內(nèi)大型汽車企業(yè)的實(shí)力配套供應(yīng)商。公司強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，踐行誠(chéng)信的核心價(jià)值觀，建立合理的薪酬和福利體系，努力創(chuàng)建和諧的人際關(guān)系，為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，建立良好的晉升機(jī)制，開(kāi)辟晉升通道，搭建優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，構(gòu)筑廣闊的發(fā)展空間。公司環(huán)境優(yōu)雅，工作和生活條件優(yōu)越，具有美好的發(fā)展愿景，熱忱歡迎您的加盟！
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