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職位描述：

1、負責營銷員的培訓規(guī)劃和計劃，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案；

2、協(xié)助進行營銷員培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求，完善并建立公司培訓體系；

3、負責培訓課程的開發(fā)、完善、推廣、督導、執(zhí)行，并追蹤指導機構培訓的執(zhí)行情況；

4、組織營銷人員進行日常和特定培訓，講授相關的專業(yè)技能課程，并反饋、評估培訓效果。

職位要求：

1、研究生及以上學歷，師范、金融類、經濟學類、管理類專業(yè)大類；

2、具備良好的語言表達能力、組織溝通和協(xié)調能力，有強烈的責任心以及較強的現(xiàn)場駕馭能力，有一定的親和力；

3、黨員、學生干部、社團負責人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實習、工作經驗者優(yōu)先。

福利待遇：

以上招聘崗位均為正式編制、非銷售崗位，一經錄用待遇優(yōu)厚：

1、法定的社會保障——五險一金；

2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險；

3、企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”；

4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費、節(jié)假日福利等；

5、教育培訓——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；

6、各類休假——各種人性化假期；

7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。