1.指標追蹤:統(tǒng)籌規(guī)劃全省各層級人員培訓體系,制定全年度培訓計劃并監(jiān)督實施,完成講師科室核心指標追蹤。
2.組織帶班:組織全省人員參與培訓課程,擔任班主任主持培訓課程。
3.課程開發(fā):開發(fā)培訓相關課件及教程并制定相關培訓考核管理。
4.項目運作:組織召開各類大型會議和運作大型項目。
5.報告撰寫:整理和匯總培訓檔案和培訓協(xié)議,撰寫培訓效果評估分析報告。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.具有溝通協(xié)調、主持主講的工作能力,形象氣質佳;
3.能夠熟練使用音頻、視頻相關教學工具;
4.具有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:六險二金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利
杭州 - 臨平
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