職位描述:
1.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理進行日常的銷售管理,確保銷售及增員目標的達成;
2.負責策劃并組織實施營業(yè)單位的各項業(yè)績推動工作,日常業(yè)務(wù)培訓及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作;
3.指導(dǎo)并協(xié)助營業(yè)單位做好早、夕會經(jīng)營、產(chǎn)說會、創(chuàng)說會等各項日常經(jīng)營活動,并組織和實施營業(yè)單位的經(jīng)營會報管理,做好對業(yè)務(wù)活動進行分析、評估和改進;
4.負責監(jiān)督輔導(dǎo)代理人的日常活動管理協(xié)助代理人進行市場開拓及增員開發(fā)工作;
5.負責公司政策制度宣導(dǎo)及內(nèi)外勤溝通工作;協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理進行日常行政管理工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
職位要求:
1.學歷要求:統(tǒng)招本科及以上學歷,金融類專業(yè)優(yōu)先;
2.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.素質(zhì)要求
① 思維清晰,善于表達、歸納與總結(jié),具備良好的學習領(lǐng)悟力
② 善于溝通協(xié)調(diào),具有一定的組織、策劃能力
③ 性格開朗、有活力、積極進取、富有責任心
④ 形象氣質(zhì)佳,有一定的親和力
職工福利:
一經(jīng)錄用,可享受:
1.法定的社會保障——五險一金;
2.員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險;
3.企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”;
4.各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等;
5.教育培訓——全方位的培訓體系包括入司培訓,在崗培訓,干部晉升培訓;表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育;
6.各類休假——各種人性化假期(周末雙休,帶薪年休,法定節(jié)假日,長期福利假等);
7.豐富多彩的工會活動——如工會旅游,體育文娛活動等.
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利