1、完善各層級人員培訓體系,制訂年度、季度及月度培訓計劃;
2、組織營銷人員進行日常和特定培訓,講授相關的專業(yè)技能課程,并反饋、評估培訓效果;
3、開發(fā)培訓課件及教程;
4、完成領導交辦的其他事項。
職位要求:
1、本科學歷,專業(yè)不限,師范、金融類優(yōu)先;
2、一年以上同業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可;
3、具備較好的組織協(xié)調能力與溝通能力;具有較好的口頭表達能力;形象氣質佳;
4、具有較強的營銷策劃能力與研究分析能力;具有市場敏銳性,嚴謹細致。
工作地點:能夠接受公司調動,義烏、永康、東陽、本級、武義、龍山、浦江七大營業(yè)區(qū)內不定
福利待遇:一經(jīng)錄用,簽訂長期限勞動合同,為正式內勤編制員工,可享受:
1、法定的社會保障五險一金;
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險;
3、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等;
4、教育培訓表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育;
5、各類休假各種人性化假期;
6、豐富多彩的工會活動如工會旅游,體育文娛活動等。
職位福利:節(jié)日福利、高溫補貼、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游