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    更新于 9月9日

    電氣工程師

    1.3萬-1.5萬
    • 西寧
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    測試設(shè)計(jì)安裝/調(diào)試自動(dòng)化設(shè)計(jì)PLC設(shè)計(jì)控制柜電機(jī)西門子三菱

    1、協(xié)助主管工程師開展管理工作,進(jìn)行設(shè)備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、備品備件計(jì)劃編制、設(shè)備考核執(zhí)行、大中小修計(jì)劃編制、設(shè)備故障維修、現(xiàn)場維修工作跟蹤等。

    2、編制本礦機(jī)電安全管理制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程;

    3、負(fù)責(zé)電氣安全技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》及機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

    4、負(fù)責(zé)編制電氣設(shè)備定期檢修計(jì)劃,必須定人員、定工期、定內(nèi)容;

    5、負(fù)責(zé)編制技術(shù)臺(tái)帳,電氣三大保護(hù)臺(tái)帳

    6、每月對(duì)電氣設(shè)備“四率”(即:完好率、待修率、事故率、故障率)統(tǒng)計(jì)一次;

    7、對(duì)本礦電氣設(shè)備三大保護(hù)定值計(jì)算。

    8、負(fù)責(zé)電氣圖紙的每月更新和繪制;

    9、負(fù)責(zé)電工培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

    10、負(fù)責(zé)礦井電氣設(shè)備進(jìn)行電能消耗統(tǒng)計(jì)和線路負(fù)荷計(jì)算;

    11、執(zhí)行部門交辦的其他工作。

    基本素質(zhì)要求 :(含性別/年齡/學(xué)歷/專業(yè)/計(jì)算機(jī)水平/語言能力等)

    1.40周歲以下;

    2.電氣工程、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

    3.熟練掌握OFFICE、AUTOCAD等工作軟件;

    4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

    專業(yè)素質(zhì)要求:(含工作經(jīng)驗(yàn)、工作背景、知識(shí)技能、職稱證書、優(yōu)先條件等)

    5.3年以上礦山電氣設(shè)備維修,保養(yǎng)等工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

    6.熟悉金屬礦山礦井供配電系統(tǒng)維護(hù)、安裝和管理;

    7.較好的綜合表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

    月薪:13000-15000(工作能力及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者薪酬可再議)

    目標(biāo)年終獎(jiǎng):2倍月薪

    補(bǔ)貼:取暖補(bǔ)貼(4200元/年)、休假補(bǔ)貼(175元/月)、高原補(bǔ)貼(25元/天)、話費(fèi)補(bǔ)貼(150元/月)、下井補(bǔ)貼(50元/次)

    其他福利:五險(xiǎn)一金、生日禮金(500元)、季度福利(150元)、工會(huì)福利、節(jié)假日福利、定期體檢

    工作時(shí)間:綜合工時(shí)制(上班20天,休息10天)

    食宿安排:公司提供免費(fèi)食宿(2人/間,自助餐),集中供暖、wifi、洗浴、健身設(shè)施一應(yīng)俱全。

    工作地點(diǎn):青海省海西州大柴旦灘間山礦區(qū)(平均海拔3000m)。

    工作地點(diǎn)

    青海省海西州大柴旦鎮(zhèn)

    職位發(fā)布者

    趙曉衛(wèi)/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo青海大柴旦礦業(yè)有限公司
    青海大柴旦礦業(yè)有限公司成立于2000年7月,位于青海省海西州大柴旦行委,注冊資本1.94億元,是由山金國際黃金股份有限公司(000975.SZ)控股(90%),青海省第一地質(zhì)勘查院和大柴旦國有資產(chǎn)投資運(yùn)營公司持股的內(nèi)資有限責(zé)任公司。公司歷經(jīng)20余年的華麗嬗變,已形成了地質(zhì)勘探、礦山建設(shè)、開采、選冶及合質(zhì)金銷售一體的礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)體系。公司積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、互助、友愛的公益慈善理念,先后投入千萬元用于救災(zāi)濟(jì)困、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等公益活動(dòng),承擔(dān)起了企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任,為鑄牢中華民族共同體意識(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。在未來,公司將一如既往的堅(jiān)守誠信意識(shí)、契約精神的價(jià)值觀和服務(wù)社會(huì)、回報(bào)股東的企業(yè)使命,努力實(shí)現(xiàn)“成為最具活力的企業(yè)”的愿景。用黨建引領(lǐng)群團(tuán)建設(shè),營造和諧企業(yè)文化氛圍,不斷完善管理機(jī)制,優(yōu)化工藝流程,堅(jiān)持本質(zhì)安全、綠色生態(tài)、技術(shù)領(lǐng)先、效益最優(yōu)的發(fā)展理念,把公司建設(shè)成為主業(yè)突出,資產(chǎn)優(yōu)良,管理規(guī)范,具有一定競爭力的采、選、冶一體化的金屬礦業(yè)公司,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能,為生態(tài)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。具有競爭力的薪酬福利:◇上班時(shí)間:生產(chǎn)崗位1:1(上14天,休14天)其它崗位2:1(上20天,休10天,可累積靈活休假);◇薪資收入:工資+補(bǔ)貼+福利+年終獎(jiǎng);◇各類補(bǔ)貼:話費(fèi)補(bǔ)貼、職稱/技能津貼、取暖補(bǔ)貼(4200元/年)、休假補(bǔ)貼、高原津貼(25-35元/天)、下井補(bǔ)貼(50元/次);◇社會(huì)福利:入職足額繳納五險(xiǎn)一金;◇有薪假期:病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動(dòng)法規(guī)定的各類有薪假期;◇免費(fèi)住宿:免費(fèi)提供住宿;◇膳食服務(wù):免費(fèi)提供三餐(自助餐)及月度燒烤;◇其他福利:生日禮金(500元);工會(huì)福利、節(jié)假日福利、季度生活用品福利、免費(fèi)體檢、帶薪年假;◇子女高考一次性激勵(lì)(工會(huì))◇工作地點(diǎn):青海省海西州大柴旦灘間山(海拔3000m);◇通勤車:德令哈至公司大巴。廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì):◇職業(yè)發(fā)展:雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,暢通的內(nèi)部晉升渠道,良好的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái);◇各類激勵(lì):各種優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、提案改善獎(jiǎng)勵(lì)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)等。咨詢方式:人力資源部-0977-8283813簡歷郵箱:tjs.zhaopin@ytg000975.cn(注冊用戶可在本網(wǎng)站投遞)
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