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    更新于 1月8日

    會計主管

    1萬-1.2萬·14薪
    • 海西海西蒙古族藏族自治州直轄
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    成本管理稅務管理資金管理

    崗位職責:

    1.審閱并督導日常會計審核、會計核算等工作;

    2.檢查會計憑證的準確性、完整性并完成過賬工作;

    3.對月末結(jié)賬、成本費用歸集計算的完整性及正確性檢查核驗,對工作中會計差錯進行原因分析、出具解決方案等;

    4.編制財務報表及分析報表;

    5.公司年度預算編制與日常預算執(zhí)行情況分析;

    6.監(jiān)督并組織會計人員對財稅政策、公司規(guī)定及政策的執(zhí)行與學習,組織會計人員進行業(yè)務學習。

    任職條件:

    1.大專及以上學歷,會計、財政、金融等相關專業(yè);年齡40歲以下;

    2.5年以上生產(chǎn)型企業(yè)財務工作經(jīng)驗,2年以上財務管理工作經(jīng)驗;

    3.持有中級職稱證書、礦山工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    薪酬結(jié)構:月薪+年終獎+補貼

    月薪:10000-12000

    目標年終獎:2倍月薪

    補貼:取暖補貼(4200元/年)、休假補貼(175元/月)、高原補貼(25元/天)、話費補貼(150元/月)

    其他福利:五險一金、生日禮金(500元)、每季度發(fā)放生活用品(150元)、工會福利、節(jié)假日福利、定期體檢

    工作時間:綜合工時制(上班20天,休息10天)

    食宿安排:公司提供免費食宿(2人/間,自助餐),集中供暖、wifi、洗浴、健身設施一應俱全。
    工作地點:青海省海西州大柴旦灘間山礦區(qū)(平均海拔3000m)。


    獎金績效

    高原補貼 休假補貼 節(jié)日福利

    工作地點

    青海大柴旦礦業(yè)有限公司

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    公司Logo青海大柴旦礦業(yè)有限公司
    青海大柴旦礦業(yè)有限公司成立于2000年7月,位于青海省海西州大柴旦行委,注冊資本1.94億元,是由山金國際黃金股份有限公司(000975.SZ)控股(90%),青海省第一地質(zhì)勘查院和大柴旦國有資產(chǎn)投資運營公司持股的內(nèi)資有限責任公司。公司歷經(jīng)20余年的華麗嬗變,已形成了地質(zhì)勘探、礦山建設、開采、選冶及合質(zhì)金銷售一體的礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)體系。公司積極承擔企業(yè)社會責任,弘揚奉獻、互助、友愛的公益慈善理念,先后投入千萬元用于救災濟困、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等公益活動,承擔起了企業(yè)義不容辭的社會責任,為鑄牢中華民族共同體意識奠定了堅實基礎,為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、民族團結(jié)進步、為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出了應有貢獻。在未來,公司將一如既往的堅守誠信意識、契約精神的價值觀和服務社會、回報股東的企業(yè)使命,努力實現(xiàn)“成為最具活力的企業(yè)”的愿景。用黨建引領群團建設,營造和諧企業(yè)文化氛圍,不斷完善管理機制,優(yōu)化工藝流程,堅持本質(zhì)安全、綠色生態(tài)、技術領先、效益最優(yōu)的發(fā)展理念,把公司建設成為主業(yè)突出,資產(chǎn)優(yōu)良,管理規(guī)范,具有一定競爭力的采、選、冶一體化的金屬礦業(yè)公司,為地方經(jīng)濟發(fā)展賦能,為生態(tài)文明建設做貢獻。具有競爭力的薪酬福利:◇上班時間:生產(chǎn)崗位1:1(上14天,休14天)其它崗位2:1(上20天,休10天,可累積靈活休假);◇薪資收入:工資+補貼+福利+年終獎;◇各類補貼:話費補貼、職稱/技能津貼、取暖補貼(4200元/年)、休假補貼、高原津貼(25-35元/天)、下井補貼(50元/次);◇社會福利:入職足額繳納五險一金;◇有薪假期:病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假期;◇免費住宿:免費提供住宿;◇膳食服務:免費提供三餐(自助餐)及月度燒烤;◇其他福利:生日禮金(500元);工會福利、節(jié)假日福利、季度生活用品福利、免費體檢、帶薪年假;◇子女高考一次性激勵(工會)◇工作地點:青海省海西州大柴旦灘間山(海拔3000m);◇通勤車:德令哈至公司大巴。廣闊的發(fā)展機會:◇職業(yè)發(fā)展:雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,暢通的內(nèi)部晉升渠道,良好的職業(yè)發(fā)展舞臺;◇各類激勵:各種優(yōu)秀員工獎勵、提案改善獎勵、特別貢獻獎勵、發(fā)明專利獎勵等。咨詢方式:人力資源部-0977-8283813簡歷郵箱:tjs.zhaopin@ytg000975.cn(注冊用戶可在本網(wǎng)站投遞)
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