工作職責(zé):
1、整體工作;負(fù)責(zé)京津冀區(qū)域的景區(qū)SAAS平臺(tái)及云票務(wù)的基礎(chǔ)運(yùn)營、新簽約商戶、平臺(tái)GMV提升、培訓(xùn)指導(dǎo)及日常問題解決等工作;
2、基礎(chǔ)運(yùn)營;主要針對已簽約的商家,平臺(tái)注冊、使用培訓(xùn)、產(chǎn)品上架優(yōu)化、營銷工具使用等,提升商家使用活躍率及交易額;
3、商家拓展;主要針對于景區(qū)類客戶提供景區(qū)智慧化解決方案,拓展使用票務(wù)系統(tǒng)、C端商城平臺(tái),促進(jìn)簽約及市場覆蓋;
4、深度運(yùn)營;針對于商家進(jìn)行分成,重點(diǎn)商家要深度參與到景區(qū)營銷工作中,通過數(shù)據(jù),對旅游產(chǎn)品、流量、活動(dòng)、C端運(yùn)營中提出優(yōu)化建議,并一起執(zhí)行,最終幫助商家提升營收;
5、督導(dǎo)運(yùn)營;針對于區(qū)域內(nèi)頭部及腰部商家的運(yùn)營合作簽約、C端平臺(tái)運(yùn)營執(zhí)行、項(xiàng)目回款等。
關(guān)于崗位:
面向客戶:服務(wù)B端、面向C端運(yùn)營;
成長路徑:基礎(chǔ)運(yùn)營-資深/拓展運(yùn)營-區(qū)域/項(xiàng)目運(yùn)營-運(yùn)營總監(jiān);
小組模式:由拓展、資深、基礎(chǔ)運(yùn)營人員組成小隊(duì),小隊(duì)業(yè)務(wù)融合統(tǒng)一管理,統(tǒng)一考核、任務(wù)共擔(dān)、獎(jiǎng)勵(lì)提成共同分享;
未來發(fā)展:每年度多次晉升加薪、提供轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。
任職要求:
1、有基礎(chǔ)商務(wù)能力,對拓展及談判工作有熱情和主動(dòng)性,目標(biāo)感強(qiáng);
2、有酒景或旅游類商家運(yùn)營、拓展、管理經(jīng)驗(yàn)的可加分;
3、有saas平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營、社群運(yùn)營、OTA運(yùn)營等經(jīng)驗(yàn)可加分;
4、因?yàn)轫?xiàng)目原因,需要抗壓力較強(qiáng)、能夠接受出差、踏實(shí)肯干不務(wù)虛。
職位福利:帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼