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1、每周定期和交付中心總監(jiān)、客服經(jīng)理討論客戶、銷售部門反饋的技術(shù)問題及客戶提出的工藝需求，提出高效的工藝技術(shù)解決方案；
2、對(duì)遇到的所有技術(shù)問題解決方案進(jìn)行成果整理，組織安排培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)工作開展（包括但不限于理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、情景演示等方式），并進(jìn)行技能考核，實(shí)操反饋，參與實(shí)操技能掌握評(píng)估等工作；
3、做好人才發(fā)展培養(yǎng)工作，從首要梯隊(duì)到層層賦能，培養(yǎng)復(fù)制大批技術(shù)骨干，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)力量技術(shù)賦能的目標(biāo)；
4、處理突發(fā)、復(fù)雜的技術(shù)疑難問題及售后安裝維修問題；
5、定期進(jìn)行新材料、新工藝應(yīng)用研發(fā)工作，實(shí)時(shí)了解倉(cāng)庫輔材配件，用工藝解決消耗倉(cāng)庫現(xiàn)有配件庫存，了解市場(chǎng)性價(jià)比優(yōu)質(zhì)的配件和最新行業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新技術(shù)工藝進(jìn)行研發(fā)推廣和培訓(xùn)；
6、工地巡查：每周工地巡查，并形成巡查報(bào)告匯總至交付總監(jiān)處，用于案例分析、大會(huì)復(fù)盤、技術(shù)革新、培訓(xùn)等；
7、質(zhì)量、成本、安全及現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范作業(yè)管理。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，良好的項(xiàng)目管理和溝通能力。
2、具備良好的時(shí)間管理和組織能力，能夠保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與項(xiàng)目相關(guān)方保持良好的溝通。
4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文檔整理和編輯能力。