1、負責項目、職能年度經(jīng)營責任書和月度任務(wù)鋪排表的編制、下發(fā)、簽署及存檔。
2、負責“同心同向”考核方案及其他相關(guān)業(yè)務(wù)線制度的編制、執(zhí)行以及培訓(xùn)宣貫工作。
3、負責公司、項目、職能業(yè)績考核成績的跟進及結(jié)果下發(fā),定期分析,提出改進建議。
4、負責全國月度經(jīng)營會議、遼寧公司月度會議的會務(wù)安排和會議記錄工作。
5、負責撰寫遼寧公司月度會議運營報告。
6、負責通過OA系統(tǒng)向項目、職能下發(fā)年度、月度目標任務(wù)。
7、負責部門員工績效考核收集工作
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