崗位職責(zé):
-負(fù)責(zé)項目員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工入轉(zhuǎn)調(diào)離工作。
- 負(fù)責(zé)項目員工的考勤、請假、加班等日常管理工作。
- 維護(hù)員工檔案,確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。
- 協(xié)助處理項目員工的社保、公積金等福利事務(wù)。
任職要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 具有1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有項目人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識
- 熟悉人力資源管理各模塊的工作流程和方法。
- 了解國家和地方勞動法律法規(guī)。
4. 能力素質(zhì)
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,工作細(xì)致認(rèn)真。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
- 能熟練使用辦公軟件。