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職位描述
設(shè)計(jì)PCB設(shè)計(jì)EMC設(shè)計(jì)ARM研發(fā)
崗位職責(zé)：
1. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)
- 領(lǐng)導(dǎo)和管理硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，分配工作任務(wù)，并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績效。
- 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)成員之間的問題和沖突，營造良好的工作氛圍。
1. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)
- 領(lǐng)導(dǎo)和管理硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，分配工作任務(wù)，并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績效。
- 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)成員之間的問題和沖突，營造良好的工作氛圍。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)耳機(jī)硬件研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、預(yù)算編制和進(jìn)度安排，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。
- 制定項(xiàng)目的技術(shù)路線和方案，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
- 負(fù)責(zé)耳機(jī)硬件研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、預(yù)算編制和進(jìn)度安排，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。
- 制定項(xiàng)目的技術(shù)路線和方案，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
3. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新
- 主導(dǎo)耳機(jī)硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試工作，包括電路設(shè)計(jì)、芯片選型、電源管理等。
- 關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，引入新的技術(shù)和理念，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，以提升耳機(jī)的性能和競(jìng)爭力。
- 主導(dǎo)耳機(jī)硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試工作，包括電路設(shè)計(jì)、芯片選型、電源管理等。
- 關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，引入新的技術(shù)和理念，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，以提升耳機(jī)的性能和競(jìng)爭力。
4. 硬件測(cè)試與質(zhì)量控制
- 制定硬件測(cè)試計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，組織對(duì)耳機(jī)硬件進(jìn)行功能測(cè)試、性能測(cè)試、可靠性測(cè)試等。
- 分析測(cè)試結(jié)果，提出改進(jìn)方案，確保硬件產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
- 制定硬件測(cè)試計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，組織對(duì)耳機(jī)硬件進(jìn)行功能測(cè)試、性能測(cè)試、可靠性測(cè)試等。
- 分析測(cè)試結(jié)果，提出改進(jìn)方案，確保硬件產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
5. 供應(yīng)商管理
- 負(fù)責(zé)與電子元器件供應(yīng)商的溝通與合作，評(píng)估供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)能力。
- 參與采購談判，控制采購成本，確保原材料的及時(shí)供應(yīng)。
- 負(fù)責(zé)與電子元器件供應(yīng)商的溝通與合作，評(píng)估供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)能力。
- 參與采購談判，控制采購成本，確保原材料的及時(shí)供應(yīng)。
6. 文檔撰寫與管理
- 撰寫硬件設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告、技術(shù)規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件，確保研發(fā)過程的可追溯性和規(guī)范性。
- 管理和維護(hù)項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
- 撰寫硬件設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告、技術(shù)規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件，確保研發(fā)過程的可追溯性和規(guī)范性。
- 管理和維護(hù)項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
7. 跨部門協(xié)作
- 與軟件研發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造等部門密切合作，確保硬件與其他部分的良好集成和兼容性。
- 參與產(chǎn)品的整體方案評(píng)審，提供硬件方面的專業(yè)意見和建議。
- 與軟件研發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造等部門密切合作，確保硬件與其他部分的良好集成和兼容性。
- 參與產(chǎn)品的整體方案評(píng)審，提供硬件方面的專業(yè)意見和建議。
8. 問題解決與優(yōu)化
- 對(duì)耳機(jī)硬件在生產(chǎn)和使用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和解決，提供技術(shù)支持和售后服務(wù)。
- 持續(xù)優(yōu)化硬件設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可生產(chǎn)性。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備國內(nèi)或國際大客戶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3. 掌握模擬電路和數(shù)字電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)藍(lán)牙耳機(jī)、TWS、智能穿戴、手機(jī)等智能硬件產(chǎn)品的主導(dǎo)或獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。具備Audio/Video/MCU & ARM System開發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
4. 熟悉同類電子產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 熟悉元器件成本。
6. 精通Pads/Cadence/PowerPCB等電路圖設(shè)計(jì)軟件，熟練AutoCAD, office辦公軟件。
7. 具有EMI/EMC debug經(jīng)驗(yàn)。
8. 熟悉SMT制程及同類產(chǎn)品生產(chǎn)測(cè)試方案。
9. 工作積極主動(dòng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；高度的責(zé)任感及抗壓力；思路清晰、良好的時(shí)間管理意識(shí)；樂于溝通、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
10. 熟練閱讀英語文檔，并能進(jìn)行書面溝通。聽說流利者優(yōu)先。
11. 可適應(yīng)短期出差。
職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、14薪
- 對(duì)耳機(jī)硬件在生產(chǎn)和使用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和解決，提供技術(shù)支持和售后服務(wù)。
- 持續(xù)優(yōu)化硬件設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可生產(chǎn)性。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備國內(nèi)或國際大客戶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3. 掌握模擬電路和數(shù)字電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)藍(lán)牙耳機(jī)、TWS、智能穿戴、手機(jī)等智能硬件產(chǎn)品的主導(dǎo)或獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。具備Audio/Video/MCU & ARM System開發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
4. 熟悉同類電子產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 熟悉元器件成本。
6. 精通Pads/Cadence/PowerPCB等電路圖設(shè)計(jì)軟件，熟練AutoCAD, office辦公軟件。
7. 具有EMI/EMC debug經(jīng)驗(yàn)。
8. 熟悉SMT制程及同類產(chǎn)品生產(chǎn)測(cè)試方案。
9. 工作積極主動(dòng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；高度的責(zé)任感及抗壓力；思路清晰、良好的時(shí)間管理意識(shí)；樂于溝通、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
10. 熟練閱讀英語文檔，并能進(jìn)行書面溝通。聽說流利者優(yōu)先。
11. 可適應(yīng)短期出差。
職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、14薪
工作地點(diǎn)
煙臺(tái)力凱數(shù)控科技有限公司
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職位發(fā)布者
彭文/HR
立即溝通
美律電子(深圳)有限公司美律集團(tuán)成立于1975年，以無線電對(duì)講機(jī)用的麥克風(fēng)(Microphone for Radio Transceiver)進(jìn)入電聲(Electric-acoustic)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域，是國內(nèi)最早開發(fā)并量產(chǎn)超薄型小型揚(yáng)聲器及動(dòng)圈式受話器的廠商，并逐步轉(zhuǎn)型生產(chǎn)手機(jī)的相關(guān)零配件。美律集團(tuán)與主要的國際通信及信息大品牌建立起長期及良好的伙伴關(guān)系。為了滿足客戶的需求，美律在美國、泰國、中國深圳、上海、蘇州、惠州等地區(qū)各設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，為客戶提供周到而細(xì)致的服務(wù)。美律電子（深圳）有限公司，位于深圳市龍華區(qū)大浪街道。目前分設(shè)2個(gè)生產(chǎn)廠區(qū)，現(xiàn)有員工人數(shù)五千余人，擁有一支強(qiáng)有力的研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)人才隊(duì)伍，全空調(diào)無塵車間，防靜電地板的舒適工作環(huán)境。一、主營產(chǎn)品麥克風(fēng)、送受話器、揚(yáng)聲器、電池及藍(lán)芽耳機(jī)等其它電子相關(guān)產(chǎn)品。二、集團(tuán)歷史1975年美律電子股份有限公司于臺(tái)灣總部成立；1986年美律（美國）電子有限公司成立，自此積極拓展美洲業(yè)務(wù)；1987年美律電子（香港）有限公司成立；1989年美律電子（深圳）有限公司成立；1989年美律(泰國)電子股份有限公司成立，拓展東南亞及中亞之業(yè)務(wù)；1992年美律電子（上海）有限公司成立，積極拓展中國業(yè)務(wù)；1993年榮獲第二屆國家盤石獎(jiǎng)；1998年美律股票上柜掛牌；1999年美律（臺(tái)灣）榮獲第二屆小巨人獎(jiǎng)；2000年美律（臺(tái)灣）股票上市；2002年美特科技(蘇州)有限公司成立；2005年 6月合并鴻鼎公司，成立電子成品事業(yè)部負(fù)責(zé)藍(lán)牙產(chǎn)品研發(fā)及營銷10月被富比士(Forbes)雜志評(píng)選為亞太地區(qū)營收十億美元以下最佳200家企業(yè)之一；2007年被深圳市科技和信息局認(rèn)定為“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”；2010年美律電子(惠州)有限公司成立。三、工福利及企業(yè)文化1.作息時(shí)間：每周五天八小時(shí)工作制；2.福利待遇：2.1每天上班≧4小時(shí)，公司免費(fèi)提供兩餐，伙食食用方便衛(wèi)生；2.2公司提供員工宿舍；2.3公司內(nèi)設(shè)網(wǎng)吧、圖書室、籃球場(chǎng)、乒乓球室等娛樂場(chǎng)所和設(shè)施，定期不定期舉辦趣味晚會(huì)、幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)、知識(shí)競(jìng)賽、聚餐等各類豐富的娛樂活動(dòng)；2.4按國家規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及雇主責(zé)任險(xiǎn)等社會(huì)保障；2.5注重員工培養(yǎng)及開發(fā)，依法享受國家節(jié)假日及依公司盈利情況發(fā)放年終獎(jiǎng)等福利。
公司主頁