崗位職責(zé):
1、在人力資源部負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)日常人事管理工作;
2、協(xié)助起草部門(mén)有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策;
3、負(fù)責(zé)審核外包員工合同以及合作資質(zhì)審核;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌勞動(dòng)合同管理,依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理;
5、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)計(jì)員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱(chēng)考核、勞保福利、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù);
6、負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時(shí)提出對(duì)策或建議;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù),具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)
3、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī);
4、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;
5、具備數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力,熟練使用辦公軟件
6、物業(yè)同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
福利待遇:
6-7K,年底14薪,五險(xiǎn)一金,上班時(shí)間:9:00-18:00,雙休