職位描述:
【培養(yǎng)方向】
以“培養(yǎng)公司未來戰(zhàn)略性管理人才”為目標,吸引優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,夯實利歐集團人才梯隊,重點聚焦研究開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷、職能管理等方向補充未來管理人才。
【培養(yǎng)路徑】
由利歐集團總部整體謀劃,設計了為期3年的培養(yǎng)選拔項目,由各公司分工協(xié)同,構建立體化、結構化、高質(zhì)量的資源支持體系,幫助集團管培生完成由校園人到中基層管理者的角色轉(zhuǎn)型。
【崗位職責】
1、按照集團統(tǒng)一安排,在不同板塊進行輪崗工作,熟悉各業(yè)務流程及運作模式;
2、積極參與輪崗期內(nèi)工作安排,并及時向?qū)熂芭囵B(yǎng)組匯報階段成長總結及工作思考;
3、參與公司內(nèi)部的重要項目,協(xié)助項目團隊完成相關任務,為項目的成功貢獻力量;
4、參加管培生系列的各類培訓課程,包括管理技能、業(yè)務技能及職業(yè)素養(yǎng),并完成相關考核;
5、定崗(1年)后需依據(jù)崗位要求完成相應工作內(nèi)容,并參與績效考核。
職位要求:
【任職要求】
1、25屆本科及以上畢業(yè)生,流體機械、機械設計制造及其自動化、機械工程、能源與動力工程、給排水工程等相關專業(yè);
2、擁有主動學習創(chuàng)新的能力及態(tài)度,不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力;
3、正直勇敢,面對困難毫不退縮,勇于擔當工作中的重要責任;
4、具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,積極樂觀、吃苦耐勞,追求工作成就;
5、有良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟悉常用的數(shù)據(jù)處理工具和技術;
6、具有豐富的社會實踐經(jīng)驗,社團、學生會或班級管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、英語水平:CET6及以上/雅思6.0及以上,具備良好的英語讀寫能力;