職位描述:
崗位職責(zé):
1、企業(yè)文化塑造與傳播:深入理解公司的企業(yè)文化內(nèi)涵,制定并執(zhí)行有效的文化傳播策略,確保企業(yè)文化在公司內(nèi)部得到廣泛認(rèn)同和傳承;
2、設(shè)計(jì)和組織各類(lèi)文化活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、文化培訓(xùn)、員工分享會(huì)等,以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解和歸屬感;
3、人才發(fā)展規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定全面的人才發(fā)展規(guī)劃,包括人才評(píng)估、培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展路徑等;
4、識(shí)別高潛力員工,為其提供個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃和晉升機(jī)會(huì);
5、培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè):建立和完善公司的培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和評(píng)估,確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和有效性。
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合作:與各部門(mén)合作,了解其人才發(fā)展需求,提供專(zhuān)業(yè)的解決方案和支持。
8、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的交流與合作,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
9、定期撰寫(xiě)人才發(fā)展報(bào)告,向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具有[5]年以上人才發(fā)展或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉人才發(fā)展的理論和方法,具備良好的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和影響力。
5、具有優(yōu)秀的文字表達(dá)和活動(dòng)策劃能力,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)方案和報(bào)告。
6、對(duì)企業(yè)文化有深刻的理解和敏銳的洞察力,能夠?qū)⑵髽I(yè)文化融入人才發(fā)展工作中。
7、熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。