職位描述
員工關系
1、負責工廠入/離/調人事異動業(yè)務辦理以及勞動合同簽訂并進行人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護；
2、結合集團福利政策，開展年度福利體檢，節(jié)日等物資申購/發(fā)放/售后付款；
3、負責按檔案管理要求操作檔案系統(tǒng)，完成員工的人事檔案審核與歸檔，確保員工人事檔案完整性；
4、負責公司員工政策解答和申報；
5、負責社保公積金繳納及管理工作，確保及時準確；負責繳納數(shù)據(jù)整理維護系統(tǒng)做好數(shù)據(jù)核對；
6、負責三方人員數(shù)據(jù)信息處理及薪酬核算及賬單核對；
7、保證業(yè)務質量，對于業(yè)務中出現(xiàn)的問題，跟進問題解決，保證業(yè)務質量；對自身負責的工作模塊，對業(yè)務標準等進行耐心解答，解決員工問題；根據(jù)部門內實際需求，接受部門內人事服務各崗位（人事類工作）的輪動。
8、完成其他臨時性工作。
2、結合集團福利政策，開展年度福利體檢，節(jié)日等物資申購/發(fā)放/售后付款；
3、負責按檔案管理要求操作檔案系統(tǒng)，完成員工的人事檔案審核與歸檔，確保員工人事檔案完整性；
4、負責公司員工政策解答和申報；
5、負責社保公積金繳納及管理工作，確保及時準確；負責繳納數(shù)據(jù)整理維護系統(tǒng)做好數(shù)據(jù)核對；
6、負責三方人員數(shù)據(jù)信息處理及薪酬核算及賬單核對；
7、保證業(yè)務質量，對于業(yè)務中出現(xiàn)的問題，跟進問題解決，保證業(yè)務質量；對自身負責的工作模塊，對業(yè)務標準等進行耐心解答，解決員工問題；根據(jù)部門內實際需求，接受部門內人事服務各崗位（人事類工作）的輪動。
8、完成其他臨時性工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源/數(shù)據(jù)類等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、對數(shù)據(jù)敏感，嚴謹細致，熟練掌握Office等辦公軟件。
3、具有較強的信息安全意識、保密意識、目標管理意識，有良好的溝通和解決問題能力。
4、富有團隊協(xié)作精神，有責任心，良好的組織協(xié)調能力，抗壓能力強，吃苦耐勞，誠實守信。
2、對數(shù)據(jù)敏感，嚴謹細致，熟練掌握Office等辦公軟件。
3、具有較強的信息安全意識、保密意識、目標管理意識，有良好的溝通和解決問題能力。
4、富有團隊協(xié)作精神，有責任心，良好的組織協(xié)調能力，抗壓能力強，吃苦耐勞，誠實守信。
每周工作6天（可以調休）
8：00-17：30
8：00-17：30
工作地點
杭州吉利汽車有限公司
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職位發(fā)布者
陳天楊/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江中智經(jīng)濟技術服務有限公司中國國際技術智力合作公司（簡稱中智公司）成立于1987年，是中央直接管理的196戶國有重點骨干企業(yè)之一，是中國人力資源領域和新興發(fā)展領域最具競爭力的強勢集團。從1994年起持續(xù)名列中國1800余家外經(jīng)企業(yè)前十強，連續(xù)多年位居196戶中央企業(yè)效績評估前五名。中智公司先后為來自76個國家和地區(qū)的7000多家中國境內外的外國企業(yè)和機構提供了服務，管理外企雇員80000多名，是中國對外服務行業(yè)協(xié)會副會長單位、中國對外工程承包商會副會長單位和中國人才交流協(xié)會理事單位。隨著中智公司業(yè)務的不斷擴大增長，順應全國人力資源服務一體化的趨勢，浙江中智經(jīng)濟技術服務有限公司于2005年10月成立。作為中國國際技術智力合作有限公司（中國領先的人力資源央企）在長三角的戰(zhàn)略支點及布局東南沿海地區(qū)的核心公司。致力于成為浙江省最具競爭力的全方位人力資源服務供應商。現(xiàn)已形成（人力資源事務服務、業(yè)務外包、政府項目外包、財務服務、商務服務、人力資源管理咨詢）等六大服務體系40個產(chǎn)品。公司在杭州、余杭、寧波、溫州、嘉興、紹興、金華、臺州、衢州、湖州、麗水、舟山等地開設分支機構。公司先后榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中國服務外包百強企業(yè)”、“中國服務外包人均產(chǎn)值最具競爭力企業(yè)”、“浙江名牌”、“浙江省服務業(yè)高端企業(yè)”、“浙江省服務業(yè)重點企業(yè)”、浙江省人力資源服務行業(yè)“五星級企業(yè)”等榮譽和稱號。
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