職位描述
組織建設(shè)組織發(fā)展人才發(fā)展組織分析
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，與大區(qū)合作制定招聘計劃，并拓展招聘渠道，確保高效招聘到合適的人才；
2.招聘流程管理：負(fù)責(zé)招聘流程的實施，確保招聘流程的高效運(yùn)作和人才質(zhì)量；
3.協(xié)調(diào)新員工入職、培訓(xùn)及融入計劃，保障新員工的快速適應(yīng)和團(tuán)隊融合；
4.協(xié)助搭建培訓(xùn)平臺，制定培訓(xùn)項目與計劃，開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)課程與講師資源，確保員工的專業(yè)技能持續(xù)提升；
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集和分析組織效能數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上頭部保司組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.精通組織發(fā)展相關(guān)理論和方法；
4.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和辦公軟件（如Excel、PPT、易企秀等）；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的分析解決問題能力。
工作地點(diǎn)
萬達(dá)瑞華中心
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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司注冊資本40億元，在全國設(shè)立了32家分公司及4家企業(yè)年金中心。公司服務(wù)全面對接國家醫(yī)養(yǎng)保障三支柱，致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險、團(tuán)體意外險、團(tuán)體及個人健康保險、團(tuán)體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，努力成為國家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康全面參與了大病保險、長期護(hù)理保險、基本醫(yī)保經(jīng)辦等各項政府醫(yī)保業(yè)務(wù)，累計服務(wù)民眾超1.35億人次。在全國多地開展按病種付費(fèi)、DRGs、慢病管理試點(diǎn)，打造了銅川、沈陽、深圳等特色的標(biāo)桿項目。在全國15個試點(diǎn)城市中的8個開展了長護(hù)保險試點(diǎn)經(jīng)辦工作，服務(wù)參保百姓超千萬，行業(yè)第一。在井岡山、菏澤等12個地區(qū)落地保險精準(zhǔn)扶貧項目，助力扶貧攻堅，服務(wù)貧困民眾180萬人次。市場領(lǐng)先的“大受托”年金服務(wù)提供商截至目前，泰康養(yǎng)老已累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工超3400萬人次。泰康累計管理企業(yè)年金資產(chǎn)超過2900億，其中投資管理資產(chǎn)規(guī)模超2280億，位列市場第一。泰康養(yǎng)老受托資產(chǎn)超過640億元，理事會咨詢超930億，增速連續(xù)多年保持市場第一。與此同時，泰康養(yǎng)老在中央國家機(jī)關(guān)、湖北、新疆、山東、河南等已啟動比選的職業(yè)年金項目中也全部入圍。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，涵蓋保障、健康和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障。同時延伸員工醫(yī)養(yǎng)保障，健全企業(yè)福利體系，泰康養(yǎng)老在團(tuán)險領(lǐng)域率先探索面向員工個人的BBC服務(wù)模式。壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。
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