研究方向:建筑節(jié)能、綠色建筑、健康建筑、智能建筑、建筑物理聲光熱、建筑給排水、通風(fēng)與空調(diào)、建筑電氣等方面的新技術(shù)開發(fā)。
(4)具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。
1、薪酬福利:綜合年薪收入40萬(wàn)以上,其中包括工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、廣州市、黃埔區(qū)博士后生活補(bǔ)貼、科研獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、外勤補(bǔ)貼、其他福利補(bǔ)貼等。
2、法定福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、法定假期、帶薪年假等方面與其他在職職工享受同等待遇。可辦理入戶、檔案及黨組織關(guān)系接收。
3、科研經(jīng)費(fèi):據(jù)博士后研究課題需要,提供不低于30萬(wàn)的科研經(jīng)費(fèi)。
4、公司提供住房補(bǔ)貼或政府公租房。
5、推薦申報(bào)《廣州市企業(yè)博士后科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)》、《博士后基金》;擇優(yōu)選派申請(qǐng)《廣州市企業(yè)博士后國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃》至國(guó)外高水平高校/科研院所開展學(xué)術(shù)交流;擇優(yōu)推薦申請(qǐng)國(guó)家、省自然科學(xué)基金或科技計(jì)劃項(xiàng)目。
6、職稱評(píng)審:博士后期間可申報(bào)副高、正高職稱,不受指標(biāo)限制。
出站后留任待遇
1、安家費(fèi):根據(jù)《廣州市博士后管理服務(wù)工作實(shí)施辦法》(穗人社規(guī)字[2019]8號(hào))、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法》,出站后留在我單位最多能獲得安家費(fèi)合計(jì)60萬(wàn)。
2、獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金資助,項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收后獲認(rèn)定為廣州市高層次人才青年后備人才,可享受100萬(wàn)元住房補(bǔ)貼,以及年度休假體檢、2000元/月的資料津貼,獲得舉辦、參加學(xué)術(shù)會(huì)議或行業(yè)峰會(huì)論壇、發(fā)表論文、出版著作資助等。
3、擇優(yōu)推薦申報(bào)廣州市嶺南英杰工程第一梯隊(duì)、第二梯隊(duì)人選,對(duì)入選第一、第二梯隊(duì)的每名后備人才,市財(cái)政每年度分別予以不超過(guò)40萬(wàn)元、25萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助,連續(xù)資助5年。
5、優(yōu)先列入公司后備干部培養(yǎng)對(duì)象,享受公司發(fā)展紅利。
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